**Directorii Administrației Naționale „Apele Române” vor fi evaluați după un set nou de criterii de performanță**

Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat, marți, implementarea unor noi indicatori pentru evaluarea directorilor din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR). Noile criterii includ un set clar și măsurabil de obiective ce vizează managementul, activitatea de control, realizarea investițiilor și gestionarea bugetelor.

Schimbări în criteriile de performanță

În anul 2023, conducerea ANAR a decis eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post ale directorilor. Decizia a fost luată pentru a introduce indicatori cuantificabili, cu ținte și rezultate concrete.

Ministrul a precizat că aceste criterii nu sunt complexe, constând în 4-5 indicatori principali. O nouă conducere a ANAR a considerat necesar să implementeze standarde reale de performanță și să elimine rigorous încă acele criterii.

Ținte pentru management și inspecție

Noile indicatori includ aspecte privind controlul managerial. Un exemplu este ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, 95% dintre documentele și autorizațiile emise trebuie finalizate în termenele legale.

Activitatea de inspecție reprezintă un alt domeniu urmărit. Planurile anuale de inspecție trebuie realizate integral, iar fiecare inspector trebuie să efectueze cel puțin 20 de inspecții pe lună.

Indicatori pentru investiții și finanțări

Capacitatea de implementare a proiectelor în derulare va fi de asemenea monitorizată. Directorii trebuie să urmărească respectarea graficelor de lucrări și să asigure progresul fizic planificat pentru anul curent.

Gestionarea financiară este un alt criteriu esențial. Se va evalua gradul de realizare a bugetului și proporția veniturilor proprii, care trebuie să depășească 75% din total.

Ministrul a menționat că pe lista celor 14 criterii de performanță se află și aproape 30 de subcriterii. Obiectivul vizează responsabilizarea managementului și îmbunătățirea serviciilor publice din domeniul gospodăririi apelor.

Contextul eliminării criteriilor anterioare

Începând cu anul 2023, conducerea ANAR a decis să elimine criteriile de performanță din fișele de post ale directorilor. Această modificare a fost motivată de dorința de a introduce indicatori mai realiști, simplificând și clarificând așteptările pentru conducere.

Pentru această schimbare, a fost nevoie de intervenția unui nivel superior, care să permită această ajustare a criteriilor.

Rolul noilor reguli în managementul public

Officiul a justificat introducerea noilor standarde prin necesitatea unui sistem bine structurat, altfel muncind în mod preventiv în loc de fluidizare și eficientizare.

Ministrul a afirmat că scopul principal este creșterea responsabilității manageriale și o gestionare mai eficace a serviciilor din domeniu.

**Evaluările vor fi realizate în baza unui set de 14 criterii și aproape 30 de subcriterii, pentru a asigura transparență și responsabilitate în administrația domeniului apei.**