Restructurarea Senatului

Reducerea personalului a fost realizată prin două metode principale, conform declarațiilor oficiale.

„Din cele 796 de posturi, au rămas 649, dintre care 31 sunt vacante, rezervate persoanelor suspendate. Reducerea a fost realizată prin optimizarea personalului existent și prin eliminarea unor posturi de consilieri ai comisiilor și birourilor înalților demnitari”, a declarat premierul interimar din partea PNL.

Economiile generate de această restructurare sunt importante.

„Diferența dintre fondul de salarii inițial, de 93,9 milioane de lei anual, și cel redus, de 76,4 milioane de lei anual, este de 17,5 milioane de lei, echivalentul a aproximativ 3,5 milioane de euro”, a subliniat oficialul.

Impactul financiar pe termen mediu

„Poate că nu pare o economie semnificativă, dar în trei ani se poate realiza un investiție importantă, comparabilă cu un pasaj rutier modern în București, având în vedere că o astfel de investiție are o valoare de aproximativ 10 milioane de euro. Imaginați-vă aplicarea unor astfel de reduceri la alte instituții publice”, a explicat oficialul.

Autoritățile asigură că instituția funcționează eficient cu noua structură de personal și au implementat un sistem electronic de prezență la serviciu.

Aceste măsuri nu au fost unanim acceptate. La anunțarea inițială, în luna ianuarie, angajații Senatului au protestat. Unii dintre protestatari au subliniat că funcțiile în Senat sunt temporare.

În replică, oficialul a promis concursuri transparente și că persoanele competente vor fi recompensate. Însă, reacția a fost una de nemulțumire din partea personalului nemulțumit.

„Funcțiile politice nominale vor fi eliminate.”