Radu Miruță declară, duminică seara, că USR a aderat la guvernarea țării cu scopul de a reduce cheltuielile.

„România se află într-o situație critică. Din punctul meu de vedere, i s-a aplicat un tratament ineficient. Putem alege să ne concentrăm pe problemele evidente, sau să adoptăm o abordare mai rațională, bazată pe cunoștințe solide și pe o analiză corectă a situației actuale. Această strategie va fi temporară, până la refacerea bugetului național, moment în care măsurile vor fi relaxate. Însă, din punct de vedere pragmatic, și având în vedere realitățile actuale, nu există o altă cale. Problema o reprezintă imposibilitatea de a eluda corectarea cheltuielilor și a taxelor. Este vital să recunoaștem că țara are nevoie de un tratament adecvat, nu unul dictat de motive electorale superficiale.”, a declarat ministrul Economiei la Digi24.

Salarii exorbitante pentru manageri în domeniul public

Radu Miruță susține că actuala situație economică românească este profund inechitabilă. El a enumerat exemple de companii de stat unde directorii executivi primesc salarii importante.

„În anumite companii de stat, directorii executivi obțin venituri ce depășesc 50.000 de lei. Există și alte entități, probabil necunoscute multora, cum ar fi Uzina Mecanică Dragomirești și Cuprumin, unde salarii se apropie sau depășesc pragul de 40.000 de lei. Regretăm că anumite numiri în conducerea acestor companii s-au făcut pe baza unor contracte neclare. În Ministerul Economiei, există două companii de recrutare care, din păcate, au angajat persoane apropiate politic. Aceste angajări au fost realizate pe contracte cu obiective pe performanță, contrare realității. Este esențial ca managerii eficienți să fie remunerați corespunzător, însă criteriile de performanță trebuie să fie obiective și transparente”, a adăugat ministrul Economiei.

Primii pași spre remediere

Pentru a corecta situația unor contracte finalizate înaintea asumării sale, ministrul Miruță menționează stabilirea unor noi criterii de performanță ca un prim pas.

În cazul altor organizații, unde procedura nu este încheiată, este posibilă o schimbare a conducerii.