Cancelarul Friedrich Merz a evitat, în principal, problema îmbătrânirii populației, preferând în schimb măsuri de stimulare economică, precum scutiri fiscale pentru cei care continuă să muncească după pensionare.

Totuși, ministra economiei, Katherina Reiche, din Partidul Creștin-Democrat (CDU), fosta directoră în domeniul energiei, s-a pronunțat în această vară pentru măsuri concrete referitoare la pensiile pentru seniori.

„Schimbările demografice și longevitatea crescândă impun creșterea duratei de muncă”, a declarat ea pentru ziarul Frankfurter Allgemeine Zeitung. „Trebuie să muncim mai mult și mai mult timp.”

Ea a menționat că un institut de cercetare economică important a susținut, cu două decenii în urmă, prelungirea vârstei de pensionare la 70 de ani până în 2025, însă majoritatea germanilor riscă să petreacă doar două treimi din viață active, un aspect inacceptabil pentru ea.

Se pare că Merz a cerut ministrei să țină cont de preocupările social-democraților (SPD), partenerii minori din coaliție, care au un rating scăzut în sondaje.

Cu toate acestea, Reiche a susținut că, pentru mulți germani, fericirea nu constă în pensionarea timpurie, ci în continuarea realizării profesionale.

SPD a reacționat rapid, iar prelungirea vârstei de pensionare riscă să devină un punct sensibil în coaliția fragilă de centru-dreapta.

Secretarul general al SPD, Tim Klüssendorf, a declarat că o astfel de măsură este inacceptabilă, considerând-o o reducere a pensiilor.

El a propus creșterea contribuțiilor la sistem, facilitând participarea femeilor la forța de muncă și promovând flexibilitatea în muncă.

Menținerea echilibrului sistemului de securitate socială

Mulți economiști susțin această abordare, considerând că integrarea mai multor persoane în muncă, inclusiv a imigranților, va contribui la stabilitatea sistemului de securitate socială.

Alți experți propun corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață, ca în Olanda.

Ministrul muncii, Bärbel Bas, a sugerat creșterea impozitelor și obligarea anumitor categorii profesionale să contribuie mai mult la sistemul de pensii, propuneri respinse de conservatori.

În prezent, pentru fiecare pensionar există mai puțini activi care contribuie la sistem: în 1990 erau 4 activi/pensionar, în 2020 doar 3, iar estimările indică o scădere la 2.4 până în 2035.

Germania are o rată a participării la piața muncii peste medie pentru persoanele cu vârste între 65 și 69 de ani, cu 21,2 % angajați, comparativ cu 16% în UE. În 2024, vârsta medie de pensionare în Germania era de 64,7 ani.

Vârsta de pensionare, cea mai înaltă din Europa

Danemarca a adoptat recent o lege care prevede o creștere treptată la vârsta de pensionare, ajungând la 70 de ani până în 2040.

În anii 2000, Germania a implementat reforme majore ale pieței muncii, inclusiv creșterea progresivă a vârstei de pensionare la 67 de ani până în 2031.

Un reprezentant al CDU a exprimat necesitatea unor asemenea măsuri, considerând că situația economică actuală impune reforme.

Temerile că etica muncii germane nu va fi suficientă pentru a susține sistemul de asistență socială au fost amplificate de comentariile lui Merz, interpretate ca o critică la adresa angajaților.

Cancelarul a declarat la o conferință de afaceri că prosperitatea germană nu poate fi menținută cu o săptămână de lucru redusă și un echilibru precar între viața profesională și cea privată.

El a încercat ulterior să clarifice declarațiile sale, precizând că nu a vizat toți germanii, ci o medie mai ridicată.

Coaliția a promis un nivel al pensiilor de 48% din venitul mediu, până în 2031, o ofertă criticată pentru lipsa unui plan clar de susținere a sistemului pe termen lung.