Românii care au muncit în Italia de peste două decenii și se apropie de vârsta pensionării trebuie să știe că sistemul european de coordonare a securității sociale asigură recunoașterea perioadelor de contribuție și dreptul la pensie, indiferent de statul membru în care au lucrat. În 2024, numărul românilor care solicită transferul pensiei din Italia în România a crescut cu 18% față de anul anterior.

Calculul pensiei și perioadele de muncă în Italia

Legislația europeană stabilește că perioadele de muncă în Italia și în România se totalează pentru a determina dreptul la pensie. România și Italia aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004, ce permite cumularea perioadelor de asigurare în cele două țări.

Pentru exemplu, dacă o persoană a muncit 10 ani în România și 7 ani în Italia, nu periclitează dreptul la pensie. După totalizare, stagiu de 17 ani asigură eligibilitatea pentru pensie, chiar dacă nu există condiția de minim de 15 ani în fiecare stat separat.

Fiecare țară calculează și plătește doar partea corespunzătoare perioadelor lucrate pe teritoriul său. În cazul exemplului, statul român va plăti pensia pentru cei 10 ani lucrați în România, iar Italia pentru cei 7 ani, proporțional. Procesele de transfer ale acestor drepturi se realizează prin platforma electronică EESSI, care a înlocuit documentația pe hârtie și a redus timpii de procesare.

Condițiile pentru obținerea pensiei italiene

Pentru a beneficia de pensie din Italia, solicitanții trebuie să îndeplinească condițiile de vârstă și stagiu de cotizare, stabilite astfel: vârsta standard este de 67 de ani, iar minimalul de contribuții este de 20 de ani.

Pentru persoanele care au început să contribuie după 1 ianuarie 1996, pensia calculată trebuie să depășească aproximativ 530 de euro lunar. Dacă nu se atinge această sumă, beneficiarii pot continua activitatea până la vârsta de 71 de ani sau pot acumula stagiu suplimentar. Cei cu stagiu anterior anului 1996 pot primi pensia minimă italiană, în jur de 614 euro, la vârsta de 67 de ani, cu cel puțin 20 de ani de contribuții.

Existența unor variante de pensionare anticipate, precum „Quota 103” (62 de ani și 41 de ani contribuții) sau pensionarea clasică, se bazează pe vechimea în muncă, specificată drept 42 de ani și 10 luni pentru bărbați și 41 de ani și 10 luni pentru femei.

Acte și procedură pentru solicitarea pensiei în Italia

Pentru deschiderea dosarului de pensie, românii trebuie să depună carnetul de muncă, adeverințe de vechime de la angajatori, documente privind condiții speciale de muncă, diplome de studii (dacă influențează stagiul) și, unde este cazul, livretul militar.

Mulți români apelează la organizațiile numite „patronato” din Italia, ce oferă gratuit asistență administrativă și colaborează cu INPS și Casa de Pensii din România pentru verificarea perioadelor de muncă.

Transferul pensiei către România

Plata pensiei se poate realiza direct într-un cont bancar din România. Procesul implică deschiderea unui cont, obținerea IBAN-ului și completarea unei declarații de transfer pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice. Documentele se depun personal, prin mandatar sau poștă, la Casa Teritorială de Pensii.

De la sfârșitul anului 2008, plata internațională se efectuează prin Citibank Europe plc., sucursala România. Sumele pot fi virate în euro sau lei, iar comisioanele bancare sunt mai mici comparativ cu deplasările repetate între cele două țări.

În total, sistemul european garantează că muncă depusă în multiple state din UE nu se pierde, iar drepturile la pensie se cumulează și plățile sunt efectuate din fiecare stat în parte.