Venitul net al angajaților din Europa variază semnificativ în funcție de țară, de salariul mediu, de nivelul contribuțiilor sociale și de sprijinul pentru familii, conform datelor publicate de Eurostat pentru anul 2025. În România, salariul net anual pentru o persoană singură fără copii, câștigătoare a salariului mediu, se ridică la 13.233 de euro, fiind cea mai scăzută sumă din Uniunea Europeană, aproape de Ungaria.

Clasamentul veniturilor nete din Uniunea Europeană

România se află pe penultimul loc în UE în privința veniturilor nete nominale. În clasament, țara noastră este depășită doar de Ungaria, unde venitul net anual pentru un angajat mediu este de 12.967 de euro. Alte state cu venituri relativ mici sunt Grecia cu 15.050 de euro, Slovacia cu 15.686 de euro și Polonia cu 16.163 de euro.

La polul opus se află Luxemburg, care conduce detașat topul salariilor nete. Aici, un angajat cu venit mediu primește anual 54.260 de euro, peste patru ori mai mult decât un salariat similar din Ungaria. Luxemburg este singurul stat din UE în care venitul net anual depășește 50.000 de euro, fiind urmat de Irlanda cu 44.263 de euro și Danemarca cu 41.981 de euro.

Impactul puterii de cumpărare asupra clasamentului

Adjustarea veniturilor în funcție de puterea de cumpărare (PPS) schimbă radical ierarhia. După această ajustare, România urcă în clasament și se apropie de jumătatea zonei medii europene. În clasamentul PPS, media UE este de 26.346 de euro, iar România atinge 17.509 euro, fiind depășită de Polonia și de alte state est-europene.

Grecia coboară pe ultimul loc în clasament, cu 17.509 euro, în timp ce Luxemburg rămâne pe primul loc cu 40.846 euro. În aceste condiții, diferențele din valoarea reală a veniturilor se diminuează, iar statele din Europa de Est înregistrează progrese în raport cu țările din Vest, chiar dacă diferențele de venituri nominale rămân evidente.

Diferențele în funcție de sprijinul acordat familiilor

Facilitățile și beneficiile fiscale pentru familii influențează suma netă încasată de angajați, diferențele fiind și mai mari în funcție de situația familială. Germania oferă sprijin semnificativ pentru familii: un cuplu cu doi copii și un salariu are un venit net anual de 47.424 de euro, cu 53% mai mult decât un angajat singur din același stat.

Polonia, Belgia și Austria urmează exemplul cu scheme generoase de sprijin pentru familii. În schimb, în Spania, diferența dintre venitul unui angajat singur și cel al unei familii este de doar 13%, iar în Franța și Italia creșterile sunt de 26%, respectiv 25%. La nivelul celor mai mici diferențe, Cipru, Finlanda și Suedia oferă beneficii, dar nu prin aceleași mecanisme ca alte state.

Cele mai mici diferențe de sprijin sunt înregistrate în Cipru, Finlanda și Suedia, însă acele state nu includ în mod exclusiv ajutoare în cifrele menționate de Eurostat.
Pentru un cuplu cu doi copii, efectivitatea sprijinului guvernamental poate crește semnificativ venitul net anual, aspect ce modifică raporturile dintre salariile de bază și beneficii.

Datele arată că nivelul de sprijin pentru familii, contribuțiile sociale și specificul fiscal diferă considerabil de la o țară la alta, modificând semnificativ suma efectiv primită în mână de angajați.