Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat finalizarea unei strategii naționale pentru siguranța pacienților, care urmează să fie aprobată în perioada următoare. Acest document, rezultat al unui proces început în anul precedent și realizat cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății, stabilește indicatori de calitate și siguranță pentru spitale și actul medical din România. Strategia va acoperi o perioadă de șase ani și va include recomandări clare pentru îmbunătățirea siguranței pacienților.

Detaliile strategiei și modalitatea de implementare

Strategia națională pentru siguranța pacienților are aceeași viziune internațională și integrează un set de indicatori de performanță. Aceștia vor fi utilizați pentru monitorizarea calității serviciilor medicale și pentru stabilirea modulului de calcul al sporurilor pentru personalul medical. Potrivit ministrului, actul normativ asociat este pregătit și urmează să fie pus în transparență în curând, fiind parte a unui proces guvernamental de aprobare.

Impactul indicatorilor și plata serviciilor medicale

Indicatorii de performanță vor influența și modul de remunerare a personalului medical, sporurile urmând să fie calculate în funcție de acești parametri. În concluzie, acești indicatori vor monitoriza eficiența, calitatea și performanța fiecărei secții și a spitalelor în ansamblu.

Evaluarea situației actuale a sistemului de sănătate

Ministrul a afirmat că sistemul de sănătate din România nu este perfect, însă a subliniat progresul înregistrat comparativ cu perioadele anterioare. „Este mult mai bun ca sistemul de acum 10 ani, mai bun decât cel de acum 5 ani și mai bun decât cel de acum 2 ani”, a spus Rogobete.

Problema șpăgii și percepția sistemului

El a admis că fenomenul de mită din spitale nu a dispărut complet, dar a redus considerabil. Ministrul a explicat că această evoluție indică o dinamică vizibilă, chiar dacă există rezistență la introducerea plății pe performanță.

Rezistența la schimbări și motivația medicilor

Rogobete a menționat că plata pe bază de performanță va genera rezistență în sistem. În spitalele cu încărcare mare, această măsură va fi acceptată ușor, deoarece personalul va fi motivat, însă în zonele cu mai mulți șefi de secție decât pacienți, introducerea acesteia se va confrunta cu opoziție semnificativă și voință puternică a unor factori de decizie.

Ministrul Sănătății a precizat că implementarea noii strategii se află în faza finală de pregătire și se bazează pe indicatori clari pentru monitorizarea performanței, cu scopul de a crește transparența și eficiența serviciilor medicale.