Astfel, Grecia devine primul stat membru al Uniunii Europene care adoptă o astfel de legislație, în ciuda opoziției ferme din partea sindicatelor și a protestelor ample la nivel național.

Ziua de muncă de 13 ore în Grecia: motiv de grevă generală și tensiuni sociale

Noua regulamentare permite angajaților din sectorul industrial, comerț, agricultură și servicii să activeze până la 13 ore pe zi, în condiții determinante, și până la șase zile pe săptămână. Precizia este recompensată cu un bonus salarial de 40%. Totuși, sindicatele critică această măsură ca fiind o „legalizare a exploatării” și o „abrogare a zilei standard de 8 ore de muncă”.

Legea stipulează că ziua de lucru de 13 ore în Grecia este, teoretic, voluntară, însă, în realitate, angajații se tem că vor fi constrânși de angajatori să accepte acest program. Lipsa controalelor la locul de muncă și influența disproporționată a angajatorilor sunt principalele motive de îngrijorare, conform surselor.

Ziua de muncă de 13 ore în Grecia: justificări legate de criza demografică și deficitul de forță de muncă

Guvernul susține că această măsură este esențială pentru a contracara efectele îmbătrânirii populației și lipsa de forță de muncă. În plus, legislația introduce și alte modificări semnificative: contracte pe două zile, concedii divizate în mai multe etape, angajări rapide prin aplicații mobile și programe flexibile de lucru, adaptate nevoilor companiilor.

Impactul social și economic al introducerii zilei de muncă de 13 ore în Grecia

Economia Greciei a înregistrat o revenire lentă după criza financiară, însă salariile continuă să fie among cele mai mici din Uniunea Europeană, iar costul vieții este în creștere. Conform datelor Eurostat și OCDE, Grecia figurează printre țările cu cele mai mari ore de muncă anual. Aproximativ 20% dintre angajați lucrează peste 45 de ore săptămânal.

Sindicatele avertizează că programul de lucru de 13 ore va accentua dezechilibrul între viața profesională și cea personală și va avea repercusiuni negative asupra sănătății mentale și fizice a salariaților.