Liderul UDMR, Kelemen Hunor, a criticat proiectul legii salarizării unitare prezentat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, afirmând că sunt probleme tehnice și de structură în forma actuală. El a subliniat dificultăți în gestionarea familiilor ocupaționale și a avertizat asupra unui posibil impact negativ asupra negocierilor pentru adoptarea legii în Parlament până la sfârșitul lunii iunie.

Critici privind forma proiectului de lege

Kelemen Hunor a declarat că proiectul legii salarizării are numeroase probleme tehnice, fiind vorba despre gestionarea defectuoasă a anexelor legii. El a criticat modul în care au fost reprezentate familiile ocupaționale în aceste anexete, considerând că apar probleme în sectoare precum educația, magistratura și cultura. Liderul UDMR a evidențiat că familia ocupațională din cultură nu a fost tratată corespunzător, iar discuțiile cu sindicatele trebuie să fie eficiente în zilele următoare pentru ca legea să poată fi votată în Parlament.

Legătura cu legislația și termenul de implementare

Proiectul legii propune o nouă estructurare a salariilor bugetarilor, pe o grilă cu 12 grade salariale. Salariile de bază, indemnizațiile de încadrare și cele lunare vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului funcției cu valoarea de referință, stabilită pentru 2027 la 4.100 de lei. Legea trebuie să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027 și este condiționată de respectarea unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), cu termen limită la 1 iulie 2026, de la care depinde acordarea unei tranșe de peste 700 de milioane de euro.

Legitimitatea guvernului interimar și dificultăți în negocieri

Kelemen Hunor a subliniat că lipsa legitimității politice a guvernului interimar afectează capacitatea acestuia de a negocia cu sindicatele. El a explicat că, în ciuda intenției bune, guvernul a fost înlăturat cu 281 de voturi, fapt ce îi limitează autoritatea în negocierile sociale.

Reacția la problemele tehnice și impactul politic

Liderul UDMR a afirmat că problemele tehnice legate de modul în care au fost gestionate familiile ocupaționale sunt de natură să blocheze procesul legislativ. El a atras atenția că fără un dialog eficient cu partenerii sociali, trecerea legii în Parlament până la sfârșitul lunii iunie este dificilă, dacă nu imposibilă.

Proiectul de lege propune o structură diferită pentru salariile bugetarilor, dar întâmpină dificultăți legate de reprezentarea corectă a familiilor ocupaționale și de legitimitatea guvernului interimar în negocieri. Realizarea jalonului din PNRR este esențială pentru accesarea fondurilor europene.