Jeff Bezos, CEO-ul companiei Amazon, poate accelera procesul de automatizare a pieței muncii din Statele Unite, deoarece echipa de robotică a Amazon are ca scop automatizarea a 75% din operațiuni.

Potrivit publicației New York Times, Amazon și-a triplat numărul de angajați de la 2018, atingând 1,2 milioane de salariati. În prezent, conducerea anticipează ca Amazon să evite angajarea a 160.000 de persoane în Statele Unite până în anul 2027. Până în 2033, circa 600.000 de posturi ar putea fi eliminate, iar automatizarea ar reduce costurile cu aproximativ 30 de cenți per fiecare livrare realizată de Amazon.

Amazon evită termenii „Inteligență Artificială” și „automatizare”

Documentele interne ale companiei, obținute de publicația New York Times, nu conțin expresii precum „automatizare” sau „Inteligență Artificială” în secțiunile despre robotică. În schimb, sunt folosiți termeni precum „tehnologie avansată”. Chiar și cuvântul „robot” este înlocuit cu „cobot”.

Publicația menționează că Amazon nu urmărește înlocuirea completă a personalului uman prin tehnologie, ci mai degrabă promovează o colaborare între angajați și inovare tehnologică. Kelly Nantel, purtătoarea de cuvânt a companiei, a anunțat că Amazon intenționează să angajeze 250.000 de persoane în anii următori.

Planurile de automatizare ale Amazon pot avea un impact semnificativ asupra muncii „gulerelor albastre” din Statele Unite și au servit ca model pentru alte companii mari, precum Walmart, cel mai mare angajator american.

Ce alte inițiative are Jeff Bezos

Conducerea companiei este convinsă că automatizarea este inevitabilă. Miliardarul Jeff Bezos are planuri ambițioase – el a afirmat că „milioane de oameni vor trăi în spațiu din anul 2045, iar roboții vor lucra pe Lună”, conform publicației Fortune.

Sursa Foto: Amazon

Recomandare: Afacerea concepută în garaj. Cum a devenit Jeff Bezos unul dintre cei mai bogați oameni din lume