Ministrul Dragoș Pîslaru preia conducerea portofoliului în contextul unei perioade complicate pentru guvernare, promițând continuitate în implementarea reformelor din PNRR și stabilitate politică. El afirmă că va gestiona responsabilitatea cu seriozitate, în foile de parcurs ale reformei salariului unitar, și trebuie să asigure finalizarea acesteia.

Contextul schimbărilor din executiv

Joi după-amiază, șase miniștri PSD, printre care fostul ministru al Muncii, Florin Manole, și-au depus demisiile. Decizia a venit după ce premierul Dorin Bolojan a reafirmat că nu va părăsi funcția, în ciuda retragerii sprijinului politic de către social-democrați luni.

Obiectivele ministrului Pîslaru pentru mandat

În mesajul public, Pîslaru a spus că portofoliul pe care îl gestionează este unul pe care îl cunoaște bine, având experiență în domeniu. El susține necesitatea de a asigura stabilitate, seriozitate și continuitate în guvernare, în condițiile în care România are nevoie de o guvernare solidă.

Reforma salarială și prioritățile strategice

Un pilon important al planurilor ministrului este finalizarea reformei legii salarizării unitare. El subliniază că această reformă trebuie să aducă „echitate, predictibilitate și sustenabilitate în sistemul public”. Scopul este de a implementa măsuri care să îmbunătățească organizarea și funcționarea sistemului de salarizare din sectorul public.

Eforturi și angajamente

Pîslaru a declarat că va depune toate eforturile necesare pentru a asigura funcționarea corectă a reformelor. El a precizat că intenționează să procedeze cu seriozitate și profesionalism, în respect față de români și față de țară, în contextul provocărilor politice și administrative existente.