Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a explicat că reforma în domeniul silvic vizează principalmente corectarea unei „nedreptăți” legate de acordarea de bonuri de pensionare care ajungeau la 100.000 de euro. Aceasta se va realiza prin redistribuirea fondurilor către gestionarea pădurilor și economia pentru parcurile naționale, subordonate Romsilva.

Obiectivele reformei în sectorul silvic

Reforma nu are ca scop concedierea angajaților, ci restructurarea conducerii instituțiilor silvice. Toate direcțiile silvice implicate vor trece prin reorganizare, cu posturile de directori vacante și concursuri pentru ocuparea acestora, a precizat Buzoianu.

Potrivit oficialului, toate posturile de conducere vor fi reduse la jumătate, urmând ca noii directori să fie selectați prin concurs. Această măsură urmărește o mai bună gestionare a resurselor și o transparență mai mare în conducere.

Schimbări în contractele de muncă ale angajaților

Cei care dețin în prezent contracte de muncă și au fost angajați prin concurs vor trece la contracte de mandat. Această schimbare presupune eliminarea protecției legale excesive, permițând evaluarea performanței și, în cazul unor rezultate slabe, revocarea din funcție.

Pentru conducătorii ocoalelor silvice, procesul de trecere de pe contracte de muncă pe contracte de mandat se află aproape de finalizare. Ministrul speră ca această reformă să fie adoptată în următoarele zile.

Impactul asupra resurselor și investițiilor

Buzoianu a subliniat că prioritatea este direcționarea banilor de la beneficiile individuale către investiții în păduri și parcuri naționale. În context, s-au folosit fonduri pentru bonusuri de pensionare în valoare de 100.000 de euro, în contrast cu lipsa fondurilor pentru gestionarea adecvată a resurselor naturale sub autoritatea Romsilva.