Dezbaterea s-a concentrat asupra proiectului de ordonanță privind înregistrarea și obligațiile angajatorilor străini, autorizarea și funcționarea agențiilor de plasare a muncitorilor din afara țării în piața muncii din România, precum și asupra modificărilor și completărilor aduse legislației din acest domeniu.

„Prin acest proiect de ordonanță, facilităm accesul antreprenorilor români la forță de muncă din state terțe, deoarece criza de personal la nivel național reprezintă o realitate. În concret, dorim să simplificăm și să accelerăm procesul de obținere a vizei, care în prezent poate dura până la 9 luni sau chiar un an.”

De asemenea, propunem soluții pentru recrutarea și plasarea forței de muncă din străinătate, asigurând tuturor operatorilor economici implicați respectarea unui set unitar de reguli, demonstrând profesionalism și oferind garanții atât statului român, cât și muncitorilor străini.

„Aceasta este o nevoie reală și o responsabilitate a statului de a preveni exploatarea, munca nedeclarată, migrația ilegală, traficul de persoane și șederile ilegale, în conformitate cu obligațiile constituționale, europene și internaționale,” a declarat consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președintele Comitetului pentru admiterea și reglementarea șederii străinilor în România.

În cadrul dezbaterii au fost analizate propuneri privind următoarele aspecte ale proiectului:

• Implementarea unei platforme digitale unice, care va administra în mod transparent și sigur accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România. Aceasta va fi denumită: WorkinRomania.gov.ro.

• Instituirea unei Liste a ocupațiilor deficitare, aprobată și actualizată de două ori pe an, pe baza datelor furnizate de ANOFM și INS, în consultare cu partenerii sociali. Discuțiile privind această listă vor continua între Ministerul Muncii și reprezentanții sindicatelor și patronatelor.

• Introducerea unui depozit financiar – un mecanism de protecție preventivă, obligatoriu, care asigură acoperirea cheltuielilor legate de repatriere, sprijin pentru muncitori aflați în situații de risc și pentru executarea amenzilor contravenționale impuse agențiilor de plasare care nu își îndeplinesc responsabilitățile legale.

• Standardizarea contractelor, inclusiv a celui dintre agenția de plasare și angajator, precum și a contractului de muncă, care va fi redactat atât în limba română, cât și într-o limbă comună cu lucrătorul. Aceeași standardizare va fi aplicată și pentru contractul de muncă între angajator și muncitorul străin.

• Interzicerea solicitării de comisioane, taxe, garanții sau depozite de la lucrători, acestea fiind suportate exclusiv de angajatori, conform standardelor Organizației Internaționale a Muncii și OCDE.

Propunerile și argumentele vor fi analizate în continuare, iar rezultatele vor fi comunicate public oficial pe site-ul Cancelariei Prim-Ministrului.

Potrivit datelor oficiale, în ultimii 10 ani, numărul muncitorilor străini a crescut de la 5.500 în 2015-2016 la peste 100.000 pentru perioada 2022-2025.

Pentru acest an, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de muncitori străini pentru piața din România.