Ucraina pregătește o reformă a forțelor armate pentru a accelera recrutarea și a oferi condiții mai atractive soldaților, anunțată vineri de președintele Volodimir Zelenski. Noua strategie vizează introducerea unei demobilizări etapizate și creșterea salariilor, în contextul continuării războiului de peste patru ani.

Reforma și demobilizarea etapizată

Președintele Zelenski a declarat că intenționează să consolideze sistemul de contracte din armata ucraineană, pentru a asigura condiții clare de serviciu. Demobilizarea etapizată va fi posibilă pentru cei mobilizați anterior, începând cu acest an. Totuși, nu au fost furnizate detalii concrete despre măsuri în contextul legislației actuale, care permite doar demobilizarea după ridicarea legii marțiale instaurate în februarie 2022.

Creșterea salariilor pentru militari

Zelenski consideră necesară o creștere semnificativă a salariilor soldaților. Nivelul minim pentru posturile necombatante ar urma să fie de cel puțin 30.000 de grivne (aproximativ 580 de euro), față de 20.000 de grivne (390 de euro) în prezent, conform datelor Ministerului Apărării. Salariile pentru pozițiile de luptă ar putea ajunge între 250.000 și 400.000 de grivne lunar (între 4.850 și 7.770 de euro), dublu sau chiar triplu față de plățile actuale.

Recompense financiare pentru soldați

Zelenski a menționat că un soldat pe front primește lunar o plată suplimentară de 170.000 de grivne (aproximativ 3.300 de euro). Pentru pozițiile de luptă, plățile lunare pot varia între 250.000 și 400.000 de grivne, în timp ce actualele recompense pentru o lună de serviciu se limitează la 170.000 de grivne.

Termene și rezultate ale reformei

Reforma urmează să fie definitivată în luna mai, iar primele rezultate se așteaptă în iunie, conform anunțului din discursul lui Zelenski. Până acum, aproape toți noii recruți sunt mobilizați, o situație percepută ca problematică într-un context în care sistemul este criticat pentru scandaluri, corupție și ineficiență.

Contextul recrutării și inițiative anterioare

Autoritățile au încercat diverse măsuri pentru a stimula recrutarea, precum acordarea de stimulente financiare pentru tinerii între 18 și 24 de ani și deschiderea de birouri de recrutare pentru ucrainenii din străinătate. Cu toate acestea, aceste eforturi nu au avut efectul scontat până în prezent.

Pentru a susține eforturile militare, Ucraina intenționează să ajusteze salariile și condițiile de serviciu, în speranța de a atrage și reține mai eficient soldații pe linia frontului, în timp ce se caută soluții pentru reducerea numărului de recruți mobilizați în prezent.