Scandalul salariului minim: Guvernul Bolojan refuză majorarea, deși cel mai mare beneficiar, sindicatele solicită 300 de lei, patronatele se opun, cine câștigă și cine pierde din creșterea salariului minim
Situatia salariului minim din România reprezintă o adevărată aventură legislativă și economică. În timp ce directiva europeană impune majorarea salariului minim începând cu 1 ianuarie 2026 pentru asigurarea unui trai decent, antreprenorii propun menținerea valorii actuale, iar sindicatele solicită o creștere de 300 de lei. Premierul Bolojan intenționează să facă excepție de la această directivă, în timp ce Guvernul pregătește două Ordonanțe de Urgență pentru a menține salariile neschimbate în 2026. Liderul executivului nu dorește majorarea salariului minim, care ar putea avea un impact pozitiv asupra bugetului de stat și a consumului. În contrast, sindicatele cer creșterea de 300 de lei brut, în timp ce patronatele consideră această măsură o presiune excesivă asupra mediului de afaceri și avertizează asupra riscului de agravare a inflației și încetinire a investițiilor din cauza creșterii costurilor.
Majorarea salariului minim ar aduce venituri suplimentare la buget, estimările indicând peste 3 miliarde de lei, iar TVA-ul colectat ar crește odată cu consumul. Pe de altă parte, patronatele argumentează că această creștere ar pune presiune excesivă pe mediul de afaceri, iar majorarea a două milioane de salarii simultan ar putea amplifica problemele inflației deja existente. În plus, costurile suplimentare ar conduce, fără îndoială, la o încetinire a investițiilor, întrucât majorările salariale sunt asociate cu creșterea cheltuielilor de funcționare.
Climatul politic este tensionat în coaliție, din cauza propunerii de creștere a salariului minim. PSD susține această majorare, în timp ce PNL, USR și UDMR se opun. Sindicaliștii solicită salariul minim de 4.500 de lei brut, în timp ce patronatele preferă menținerea actualei valori. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază brut a crescut cu 9,4%, iar salariul net, în mână, pentru aproximativ 2 milioane de angajați români, a avut o majorare de aproape 9%, inclusiv în sectorul privat.
Impactul creșterii salariului minim asupra bugetului public
Conform estimărilor Gândul, o creștere de 300 de lei a salariului minim ar genera venituri de aproximativ 48 de lei în casieria statului din impozite și contribuții sociale, incluzând 25% contribuții la pensii, 10% pentru CAS, 10% pentru CASS, 10% impozit pe venit și 3% pentru alte taxe.
Dacă salariul minim va fi majorat conform cerințelor sindicatelor, bugetul de stat ar putea încasa în jur de 3,3 miliarde de lei din astfel de cote fiscale.
Totuși, România se află între temerile mediului de afaceri și presiunile sociale, optând pentru soluții temporare în loc de reforme salariale definitive.
Premierul susține că „nu sunt spații” pentru ajustarea salariului minim
Pe 23 octombrie, premierul Bolojan a declarat „un acord de principiului” în coaliție pentru menținerea salariului minim curent și pe parcursul anului 2026. Florin Jianu, președintele IMM România, afirmă că în ultimii trei ani salariul brut minim a crescut constant peste rata inflației. „Din punctul meu de vedere, nu există posibilități reale de creștere pentru salariul minim, din cauza constrângerilor economice și bugetare actuale”, a precizat premierul Ilie Bolojan.
Surse oficiale: „Salariul minim tinde să fie menținut la valoarea actuală în anul următor.” Proiectele Guvernului pentru 2026
„Este inacceptabil ca oamenii care muncesc să trăiască în risc de sărăcie”
De partea cealaltă, ministrul Muncii, Florin Manole, a spus că legea trebuie respectată și salariul minim trebuie să crească. „Este insuficient. Numărul persoanelor afectate este foarte mare. Este inacceptabil ca salariații să trăiască în risc de sărăcie. (…) Este o linie roșie (dacă coaliția nu va accepta creșterea salariului minim – n.r.) legată de puterea de cumpărare a angajaților. Sper ca această linie să nu fie încălcată”, a transmis Florin Manole.
Bolojan amână decizia în contextul deciziei din Germania
În același timp, Guvernul german condus de Friedrich Merz a decis majorarea salariului minim. Actualmente, salariul minim în Germania este de 12,82 euro pe oră, dar va crește la 13,90 euro începând cu 1 ianuarie. În continuare, de la 1 ianuarie 2027, va ajunge la 14,60 euro. Potrivit estimărilor DGB, aproape șase milioane de angajați vor beneficia direct de această măsură. Ministrul muncii, Bärbel Bas, a afirmat că această decizie aduce „mai mult echitate și recunoaștere pentru cei care contribuie zilnic la funcționarea țării noastre”.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
Bolojan negociază cu patronatele și sindicatele privind salariul minim pentru 2026. Premierul sugerează menținerea lui: „Pentru salariul minim nu avem spații de creștere”
Discuție despre salariul minim în cadrul reuniunii Consiliului Tripartit pentru 2026
