O propunere privind reducerea vârstei legale de angajare a fost avansată în Rusia pentru a combate criza acută de forță de muncă, situație agravată de războiul din Ucraina, declinul natalității și migrația tinerilor. Inițiativa vizează modificarea legislației pentru a permite copiilor mai devreme accesul pe piața muncii, în contextul unui deficit semnificativ de angajați.

Propunerea și contextul crizei de forță de muncă

Olga Iaroslavskaia, comisarul pentru drepturile copilului din Moscova, a sugerat revenirea la taberele de muncă ale perioadei sovietice pentru a oferi tinerilor disciplină și oportunități de angajare. Aceasta pledează pentru modificarea legislației pentru a permite accesul copiilor la locuri de muncă sezoniere încă de la 12 ani.

Criza forței de muncă în Rusia este una acută, estimările indicând necesitatea unui supliment de circa 1,5 milioane de lucrători pentru a echilibra piața muncii. Conform Uniunii Industriașilor și Antreprenorilor, deficitul poate ajunge la trei milioane de persoane până în 2030.

Starea pieței muncii și factori care contribuie la deficit

Legislația actuală permite angajarea copiilor de la 14 ani cu acordul părinților, iar de la 15 ani aceștia pot semna singuri contracte de muncă. Propunerea urmărește reducerea acestei vârste pentru a suplini lipsa de personal.

Experții atribuie deficitul mai multor factori, printre care scăderea natalității, emigrarea tinerilor și pierderile suferite de armata rusă în conflictul din Ucraina. Guvernatorul Băncii Centrale, Elvira Nabiullina, a declarat recent că Rusia nu s-a confruntat niciodată cu o asemenea penurie de forță de muncă în istoria sa modernă.

Impactul asupra economiei și societății

Deși rata oficială a șomajului rămâne stabilă la aproximativ 2%, companiile sunt nevoite să crească salariile pentru a atrage angajați. Aceasta indică o presiune crescândă pe economia națională.

Totodată, Ministerul Educației a inclus în lista de lecturi obligatorii pentru vacanța de vară mai multe cărți cu tematică patriotică și militară, promovând astfel implicarea tinerilor în contextul conflictului. Acest fapt reflectă o orientare educațională în contextul actual.

Această propunere de reducere a vârstei de angajare urmează să fie analizată în cadrul autorităților și monitorizată în următoarele luni.