Recalcularea pensiilor, întârziată. Angajații caselor teritoriale de pensii au anunțat că nu vor mai prelua ore suplimentare sau în weekenduri, o decizie ce ar putea afecta semnificativ calendarul recalculării pensiilor, programată să se încheie la finalul anului 2025.

Funcționarii își motivează decizia prin lipsa compensării pentru orele suplimentare și reducerea veniturilor cauzate de plafonarea sporurilor.

„Am lucrat 12-14 ore pe zi, inclusiv sâmbăta și duminica, fără a fi plătiți pentru munca suplimentară. Acum nu mai putem continua în acest ritm, fără susținere”, a declarat Ionuț Marinescu, președintele Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii, după o întâlnire cu ministrul Muncii.

Federația Sindicală, alături de Blocul Național Sindical, a informat Ministerul Muncii că angajații vor intra în concedii sau își vor lua zilele de recuperare legală, refuzând să continue cu orele suplimentare. Reprezentanții angajaților susțin că sunt insuficienți din punct de vedere numeric și copleșiți de volumul muncii.

„Am soluționat milioane de decizii în prima etapă a recalculării, dar pentru această fază suplimentară este nevoie de analiză manuală a sute de mii de cazuri”, a explicat Marinela Iorga, consilier juridic la Casa de Pensii București.

Conform acesteia, software-ul necesar procesării datelor nu funcționează corespunzător, iar echipele de lucru sunt insuficient de numeroase.

Recalcularea presupune corectarea deciziilor anterioare pe baza actelor prezentate de pensionari, precum adeverințe legate de stagiile de cotizare sau sporurile neînregistrate inițial. Fiecare caz necesită o verificare detaliată a perioadelor de muncă, care pot ajunge chiar și la 40 de ani.

„Volumul este enorm – fiecare consilier are peste 1000 de dosare. În plus, legea este neclară și aplicată diferit de la o instituție la alta”, a transmis Cristina Ștefan, consilier juridic.

Aceasta atrage atenția asupra lipsei de claritate legislativă, care suplimentează presiunea asupra funcționarilor deja epuizați.

Angajații semnalează o scădere semnificativă a veniturilor. Un inspector cu peste 20 de ani de experiență pierde în fiecare lună circa 600 de lei, din cauza noii plafonări a sporurilor. Situația este agravată și de blocarea posturilor și plecarea personalului din sistem.

„Suntem tot mai puțini, dar volumul de muncă crește. Nimeni nu vine în locul celor care pleacă. Ne temeți că ceva ne scapă, că facem greșeli. Este o presiune constantă”, a relatat un consilier juridic de la Casa de Pensii Ilfov.