Directorul executiv al OpenAI, Sam Altman, acuză Meta că încearcă să recruteze dezvoltatori prin oferte substanțiale de salariu.

Altman susține că Meta, o companie valorizată la 1.800 miliarde de dolari, face oferte generos remunerate pentru a atrage talente din domeniul inteligenței artificiale, într-un context în care eforturile companiei în acest domeniu sunt în urma concurenței.

„Am auzit că Meta consideră OpenAI cel mai important competitor al său”, a spus Altman în cadrul unui podcast. „Înțeleg eforturile lor, având în vedere performanțele lor în domeniul inteligenței artificiale. Nu au realizat progresele dorite, dar îi apreciez pentru că sunt agresivi în demersurile lor.”

Altman afirmă că niciun angajat de top al OpenAI nu a acceptat propunerile Meta.

Meta depune eforturi semnificative pentru a recruta cercetători și ingineri de top, încercând să formeze o echipă dedicată dezvoltării inteligenței artificiale generice.

Se pare că Mark Zuckerberg a contactat personal mai mulți candidați potențiali, ca parte a unui proiect de „superinteligență”.

În ultima săptămână, Meta a anunțat o investiție substanțială într-un startup specializat în etichetarea datelor și a angajat un co-fondator al acestuia.

Meta, în urma concurenților în domeniul inteligenței artificiale

Deși Zuckerberg și-a exprimat intenția de a face Meta un lider în dezvoltarea inteligenței artificiale, compania nu a reușit să țină pasul cu rivalii, întâmpinând dificultăți în acest an, potrivit surselor din industrie.

Meta a fost acuzată de exagerarea performanțelor modelului său lingvistic, Llama 4, și de lipsa unui raport tehnic complet care să însoțească lansarea acestuia.

Un director Meta a recunoscut, într-o postare online, aspecte necorespunzătoare ale produsului, însă a negat acuzațiile legate de testele de performanță.

De asemenea, lansarea modelului „Behemoth” a fost amânată, iar progresele rapid și mai accesibile ale concurenților au pus presiune asupra companiei.

Exod de talente din domeniul AI la Meta

Meta a întâmpinat un exod de talente din domeniul inteligenței artificiale, mulți experți implicați în dezvoltarea modelelor Llama, inclusiv șefa cercetării în domeniu, părăsind compania. Zuckerberg a reorganizat eforturile în această direcție în încercarea de a reduce întârzierea.

Altman critică strategia Meta de a atrage talente prin oferte financiare atractive, apreciind că aceasta nu este o abordare durabilă pentru inovție. El spune:

„Nu cred că Meta este o companie cu reputație de inovator.”

Inginerii de la OpenAI câștigă între 238.000 și 1,34 milioane de dolari, în timp ce cei de la Meta câștigă între 212.000 și 3,7 milioane de dolari, după datele furnizate de o platformă specializată.

Foto: Profimedia