Guvernul român a aprobat o ordonanță care introduce un pachet de măsuri pentru sprijinirea tinerilor aflate pentru prima dată pe piața muncii, precum și pentru alte categorii vulnerabile. Principalul avantaj pentru tineri este o primă de stabilitate în valoare de până la 27.000 de lei, dacă aceștia își mențin locul de muncă pentru minimum doi ani.

Primă de stabilitate pentru tineri

Tinerii care încheie un contract de muncă pe perioadă nedeterminată și îndeplinesc alte condiții pot primi suma totală de până la 27.000 de lei. Plățile nu se acordă integral, ci pe parcursul a doi ani, în rate lunare. În primele 12 luni, beneficiarii vor primi 1.000 de lei lunar, iar în ultimele 12 luni suma va crește la 1.250 de lei lunar.

Primă fixa nu este impozabilă. Se acordă doar dacă persoana își păstrează locul de muncă pe durata prevăzută de lege.

Sprijin pentru angajatori

Actul normativ prevede și un sprijin pentru angajatori, care pot primi lunar o sumă fixă de 2.250 de lei pentru fiecare angajat considerat vulnerabil. Acești angajați fac parte din anumite categorii beneficiare.

Subvenția pentru angajatori are scopul de a încuraja ocuparea persoanelor vulnerabile sau cu dificultăți în integrare profesională.

Alte modificări ale legislației din domeniul ocupării

Pragul de vârstă pentru șomerii eligibili pentru ajutor a fost majorat de la 45 la 50 de ani. Aceasta urmărește facilitarea reangajării persoanelor de peste 50 de ani.

De asemenea, au fost extinse categoriile de beneficiari ai subvențiilor, incluzând mamele cu cel puțin trei copii în întreținere și persoane care au executat pedepse privative de libertate sau alte măsuri neprivative de libertate.

Noile prevederi adaugă clarificări privind noțiunea de „persoană dintr-un grup vulnerabil”, conform Legii 219/2015 despre economia socială.

Serviciile de mediere, consiliere și formare profesională pot fi oferite și online, pentru a moderniza serviciile de sprijin pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă.

Proceduri administrative și redistribuire de fonduri

Reglementările simplifică procedurile pentru șomerii în evidența agențiilor de ocupare, eliminând obligația de reînnoire periodică a cererilor de înregistrare. Aceasta reduce birocrația pentru beneficiari.

Se introduc măsuri pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit și consolidarea mecanismelor de reîntregire a fondurilor pentru asigurările de șomaj.

Ministerul Muncii a menționat că aceste modificări vizează ajustarea politicilor de ocupare la realitățile actuale ale pieței muncii, inclusiv combaterea șomajului de lungă durată, sprijin pentru tinerii NEET, angajarea în anumite zone și ajutor pentru persoanele vulnerabile.