România a adus modificări legislative privind subvențiile pentru angajarea șomerilor, extinzând astfel beneficiarii și ajustând condițiile de eligibilitate. Noutățile vizează, în principal, reducerea barierelor pentru anumite categorii de persoane și sprijinirea angajatorilor în crearea de locuri de muncă pentru persoanele vulnerabile.

Modificări legislative privind subvențiile de angajare

Prin Ordonanța de Urgență nr. 11/2026, s-au adus schimbări importante în Legea nr. 76/2002, care reglementează măsurile active de ocupare. Potrivit noilor reglementări, subvenția pentru angajare în valoare de 2.250 de lei, acordată timp de 12 luni, se poate obține pentru șomerii cu vârsta de peste 50 de ani. Anterior, această facilitate era valabilă doar pentru persoane cu cel puțin 45 de ani.

De asemenea, a fost introdusă o primă de stabilitate pentru tinerii NEET (persoane inactive sau fără loc de muncă, care nu urmează studii, și-au încetat activitatea), ce se angajează pentru prima dată cu contract pe durată nedeterminată și normă întreagă.

Prin aceste modificări, statul urmărește să stimuleze angajarea unor categorii specifice, precum și să sprijine în special tinerii și persoanele în vârstă, influențate de evoluțiile pieței muncii.

Categorii extinse de beneficiari și condiții

Printre beneficiarii noilor măsuri se numără și mamele șomere cu cel puțin trei copii în întreținere, precum și persoanele care au executat pedepse sau măsuri dispuse de organele judiciare. Aceste categorii au fost incluse în cadrul programului pentru a diversifica sprijinul financiar destinat angajatorilor.

Recomandările autorităților indică faptul că doar angajatorii care creează locuri de muncă pentru persoanele peste 50 de ani și beneficiază de subvenții vor mai putea accesa aceste fonduri.

„Conform noilor modificări ale legii privind acordarea subvențiilor, vor beneficia doar angajatorii care creează locuri de muncă pentru persoanele care au peste 50 de ani și pentru care primesc ajutoarele financiare”, menționează Gabriela Vasilache, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași.

Implicații financiare și estimări

În județul Iași, subvențiile au reprezentat un efort semnificativ pentru buget. Anual, peste 5 milioane de euro au fost plătiți beneficiarilor dintre care cei mai mulți sunt tineri și persoane de peste 50 de ani, conform datelor locale.

Potrivit datelor colectate, schimbările legislative urmăresc creșterea participării la muncă a grupurilor vulnerabile și consolidarea angajării pentru categorii cu dificultăți. Specific, sprijinul financiar este destinat să stimuleze angajatorii să creeze noi locuri de muncă pentru aceste categorii, cu prioritate pentru cel puțin un an.

Contextul pieței muncii în România

Tinerii reprezintă cea mai vulnerabilă grupare în piața muncii, cu un șomaj de 6,3% în trimestrul IV din 2025, fiind estimați peste 513.900 de șomeri în această categorie.

Specialiștii afirmă că România are cea mai ridicată rată a șomajului în rândul tinerilor din ultimii 10 ani, fiind influențată de programul de consolidare fiscal-bugetară, considerat a fi incorect fundamentat de unii experți.

Aceste măsuri legislative sunt parte din eforturile de a adapta politicile active de ocupare la contextul actual de piață, în încercarea de a reduce dezechilibrele și a susține integrarea pe piața muncii a categoriilor vulnerabile.