Premierul desemnat Eugen Tomac a declarat că actuala Lege a salarizării unitare are probleme semnificative și necesită modificări pentru a evita apariția unor inechități între angajații din sectorul public. El a exprimat preocupare legată de formularea acesteia și a subliniat dificultăți în negocieri, în contextul presiunii pentru adoptarea reformei.

Legea salarizării sub semnul întrebării

Tomac a afirmat că are discuții cu ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, și cu partidele politice implicate în formarea noii majorități. Tema salarizării reprezintă una dintre cele mai sensibile pe agenda Guvernului.

El a spus că nu este de acord cu creșterea salariilor doar pentru anumite categorii și cu stagnarea salariilor în instituțiile publice. Premierul desemnat consideră că legea nu a fost construită corect și nici explicată suficient publicului, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților.

„Este o problemă serioasă, însă indiscutabil că nu sunt de acord cu această formulă de a crește doar unor categorii salariile, iar persoanelor angajate în instituțiile publice să le stagneze în continuare salariile”, a declarat Eugen Tomac.

Critici privind forma legii

Tomac a precizat că legea a fost amânată ani de zile din cauze precum pandemia sau motive electorale. El a subliniat că proiectul nu a fost explicat corespunzător și că acest lucru le-a produs nemulțumiri angajaților din sectorul public.

Potrivit acestuia, scopul inițial al reformei nu era majorarea salariilor, ci eliminarea dezechilibrelor între categorii profesionale și armonizarea grilelor de salarizare.

„Această lege a fost amânată ani la rând din rațiuni fie de pandemie, fie electorale. Nu a fost făcută bine, nu a fost explicată și nu trebuia să ajungem în situația în care oamenii sunt nemulțumiți”, a spus Tomac.

El a adăugat că vrea să găsească un compromis pentru a adopta legea fără a crea nedreptăți.

„Nu sunt dispus să lăsăm pe cineva în urmă sau să nedreptățim. Ceea ce este foarte important este că această lege își propune ca cei care au veniturile cele mai mici să le crească salariile, dar legea nu are ca obiectiv majorarea generală de salarii”, a explicat premierul desemnat.

Negocieri și optimism privind reformele

Tomac a spus că, deși situația este complicată, există motive de optimism, deoarece partidele politice și-au asumat adoptarea legii și pot corecta eventualele nemulțumiri în procesul legislativ.

El a afirmat că în relația cu Comisia Europeană există posibilitatea de a găsi mai multă flexibilitate pentru a depăși constrângerile.

„Partidele politice și-au asumat adoptarea acestei legi, corectând evident nemulțumirile justificate, și sunt absolut convins că și în relația cu Comisia putem găsi mai multă flexibilitate cu privire la o serie de constrângeri”, a declarat acesta.

Tomac a adus ca exemplu o inițiativă personală din trecut, atunci când a contribuit la deschiderea unui studio teritorial al Radio România în Republica Moldova, după decenii în care astfel de proiecte păreau imposibile.

Origini și povestea personală

Premierul desemnat a vorbit despre copilăria sa în Basarabia, fiind născut în comuna Babele, la doar 12 kilometri de granița cu România. Provine dintr-o familie de români și consideră nedrept ca locul nașterii să fie folosit pentru contestarea apartenenței sale la România.