Administrația Primăriei Timișoara, condusă de primarul Dominic Fritz, pregătește o restructurare semnificativă a aparatului de specialitate. Planul vizează desființarea a 138 de posturi, dintre care 102 sunt ocupate, și implică reorganizarea mai multor direcții și structuri din subordinea municipalității. Aceste măsuri sunt supuse consultării și aprobării în cadrul Consiliului Local.

Reorganizarea Poliției Locale și restructurări în aparatul administrativ

Planul include reducerea cu 86 a numărului de posturi în Poliția Locală Timișoara, dintre care 42 ocupate. Aceasta survine în contextul modificărilor legislative referitoare la raportul polițist local – unul pentru fiecare 1.200 de locuitori, față de raportul anterior de 1.000. În plus, două direcții urmează să fie comasate, iar o altă structură va fi desființată.

Se propune, de asemenea, eliminarea mai multor structuri din subordinea primăriei. Printre acestea se numără Direcția Fiscală, Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar, precum și Clubul Sportiv Municipal.

Impactul asupra bugetului și economiile estimate

Reducerea cu 102 posturi ocupate ar genera economii anuale de aproximativ 13 milioane de lei pentru bugetul local. Primăria a derulat deja măsuri de eficientizare din 2021, reducând numărul de posturi din organigramă de la 644 la 423.

Primele ajustări au vizat reducerea graduală a personalului, trecând de la 644 la 535, apoi la 494 și, în prezent, la 423. Aceste măsuri sunt parte a unui proces de eficientizare continuă al aparatul de specialitate al primăriei, conform comunicatului oficial.

Procesele de reorganizare și reducere a posturilor vor fi aplicate după aprobarea definitive a proiectelor în Consiliul Local, fără a fi menționate alte deliberate concrete.