pe-bune?-regele-farselor-lucreaza-la-stb.-ce-functie-ocupa-jugaru-shukaru
0 5 minute 3 săptămâni

Gabi Jugaru, cunoscut anterior ca „Regele farselor” pentru multiple emisiuni de divertisment, a început recent un nou capitol profesional în cadrul Societății de Transport București (STB), unde ocupă un post în domeniul Securității și Sănătății în Muncă. Fostul actor și prezentator afirmă că își face treaba cu dedicare, subliniind că a obținut rezultate concrete în gestionarea accidentelor de muncă și în implementarea măsurilor de sigurantă.

Activitatea profesională la STB și responsabilitățile lui Gabi Jugaru

Gabi Jugaru susține că se ocupă de activități specifice domeniului SSM și că, în 2024, a rezolvat circa 40% dintre dosarele de accidente de muncă din societate, cifre verificabile și la Inspectoratul Teritorial de Muncă. În acest rol, el se implică în investigarea incidentelor și întocmirea rapoartelor, mai ales în cazul angajaților care suferă accidente, precum un maistru rănit în decembrie.

Jugaru afirmă că se dedică acestei activități „la nivel de vârf”, dorind să aducă contribuții relevante în gestionarea problemelor de siguranță din cadrul STB. El precizează că activitatea sa este periodic influențată de deciziile managementului societății, care, potrivit surselor, a avut impact asupra prezenței sale la muncă.

Poziția sa față de situația actuală a STB

Fostul prezentator de televiziune exprimă opinia că, pentru remedierea situației dificile a STB, trebuie realizat un audit profund. El consideră că trebuie analizate deciziile luate în trecut de către conducere, sugerând că măsurile recente de reducere a personalului, fiind estimată la 800 de angajați, se pot face doar după o evaluare obiectivă.

Jugaru critică, însă, informațiile privind absențele sale frecvente de la locul de muncă, aducând argumentul că este prezent zilnic, de la 8 la 16, și că își face treaba corespunzător. El menționează că, în activitatea sa, gestionează și accidentele de muncă, fiind implicat direct în investigarea cauzelor și întocmirea rapoartelor.

Structura personalului și contextul instituției

Potrivit datelor interne, STB numără aproximativ 9.742 de angajați, repartizați în mai multe categorii. În conducerea societății activează 182 de persoane, iar departamentul TESA are 1.081 de salariați. Personalul muncitor totalizează 8.329 de angajați, dintre care 3.389 sunt conducători auto de transport rutier de persoane, 865 conducători de tramvai, 112 conducători de troleibuz și 3.963 alte categorii de muncitori.

Se știe că societatea se confruntă cu multiple probleme administrative și financiare, fiind un subiect de dezbatere publică și politică. În cadrul acesteia, sugerările privind potențiale concedieri, precum și conflictele interne, sunt frecvent discutate în mediul public.

Afacerea paralelă a lui Gabi Jugaru

În afară de activitatea de la STB, Gabi Jugaru menționează că deține un atelier auto specializat în servicii de detailing, curățare tapițerie și polish. El afirmă că nu are în vedere momentan o revenire în televiziune, explicând că, pentru moment, nu găsește oportunități în acest domeniu.
Fostul om de televiziune spune că își dedică timpul și acestei afaceri, pe care o gestionează în paralel cu activitatea sa în cadrul societății de transport.

Prezența și percepția despre implicarea sa la STB

Sursele din interior indică faptul că Gabi Jugaru are o prezență redusă sau neregulamentară în cadrul programului de lucru, însă acesta respinge aceste acuzații, susținând că activează conform programului și că își îndeplinește atribuțiile cu responsabilitate. El precizează că implicarea sa în activitatea de gestionare a accidentelor de muncă este constantă și că-i face plăcere ceea ce face.

Gabi Jugaru afirmă că, pe lângă activitatea de la STB, are un curs de specialist în SSM, obținut în 2022, și că pasiunea pentru această poziție îl motivează să contribuie la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajații societății.

În privința problemelor generale ale companiei, el susține că se informează și că ar fi nevoie de o evaluare obiectivă a situației pentru a putea lua decizii corecte, inclusiv în privința personalului.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *