Piața forței de muncă din România devine din ce în ce mai dependentă de muncitori asiatici, în special din țări cu nivel de dezvoltare mai redus, pentru meserii necalificate sau semi-calificate în construcții, servicii și horeca, precum și de specialiști cu înaltă calificare în domenii precum tehnologia informației, sănătate sau farmaceutică, proveniți din state precum India. Dacă în decadele precedente angajarea unei „bonă filipineze” era considerată un lux, acum a devenit o necesitate.

Astfel, bonele din Asia devin o prezență tot mai frecventă în gospodăriile familiilor românești cu resurse financiare medii și ridicate. Nu mai sunt percepute doar ca angajate simple, ci adesea sunt considerate parte integrantă a familiei, similar cu badantele române în Italia, conform publicației Cancan.

Guvernul a redus cu 10% numărul permiselor de muncă pentru angajații străini. Această măsură are scopul de a facilita accesul la locurile de muncă pentru cetățenii români care își caută un loc de muncă. Cu toate acestea, experiențele muncitoarelor asiatice dezvăluie, de multe ori, o situație favorabilă.

Un avantaj major este pentru părinții români, mai ales pentru cei care schimbă deseori bonă, între 6 și 7 pe an, fiind vorba despre costuri și siguranța unui contract pe termen lung. Româncele nu ar accepta vreodată un salariu lunar mai mic decât cel oferit de bonele asiatice.

„Am grijă de copilul de 3 ani, în același timp gătesc și fac curățenie, și mă ocup de toate activitățile din jur. Se poartă bine cu mine, sunt angajatori foarte buni. Rămân cât timp pot aici. Prima experiență a fost dificilă din cauza diferenței de climă; mi-a fost greu, dar acum totul este în regulă”, a declarat o bonă din București, conform cancan.ro.

Ce salariu are o bonă asiatică și care sunt responsabilitățile acesteia

Din ce în ce mai multe familii preferă să angajeze bone din Asia, iar câștigurile acestora sunt considerabile. În general, o bonă asiatică poate avea un salariu lunar între 3.700 și 5.000 de lei, valoare ce variază în funcție de experiență, profesionalism și disponibilitatea pentru ore suplimentare.

Majoritatea acestor bone ajung în România prin intermediul firmelor specializate în recrutare și formalități legale. Este important de menționat că, de regulă, locuiesc în casa angajatorilor, ceea ce le oferă acces aproape constant la muncă.

Responsabilitățile lor nu se limitează doar la îngrijirea copiilor. În multe cazuri, se ocupă de dusul copiiilor la școală, gătit, cumpărături, menținerea curățeniei și, dacă este cazul, de îngrijirea animalelor de companie, conform cancan.ro.

Recomandarea autorului: De ce aleg asiaticii să lucreze în România: „Aici am descoperit viața pe care mi-am dorit-o și câștig de șase ori mai mult”