Criză pe piața muncii România: Dificultăți în găsirea angajaților calificați – peste media UE
Situația pieței muncii din România este îngrijorătoare. Aproape 40% dintre companiile din țară întâmpină dificultăți în a găsi personal, iar în rândul corporațiilor, acest procent ajunge la 54%. Lipsa de calificare a angajaților, migrația inversată și îmbătrânirea populației agravează această problemă.
România se situează peste media UE în ceea ce privește dificultatea de a recruta specialiști, educația fiind un factor crucial. În 2023, o proporție semnificativă de elevi (56%) au optat pentru învățământul profesional, însă rata de promovare la Bacalaureat a fost sub 60%.
În 2023, România prezintă cea mai mare proporție a elevilor neînscriși în învățământul superior secundar (aproape 27%), comparativ cu media europeană de 7%. Fenomenul migrației a agravat situația. După două decenii, țara înregistrează o migrație netă pozitivă, însă majoritatea imigranților sunt muncitori necalificați proveniți din țări non-UE, cum ar fi Nepal, Sri Lanka sau Vietnam.
În paralel, specialiștii calificați continuă să emigreze spre țări precum Spania, Germania sau Italia. Un alt factor determinant în agravarea crizei este îmbătrânirea populației. Între 2013 și 2024, numărul persoanelor de peste 65 de ani a crescut cu 17%, ajungând la 20% din totalul populației.
Vârsta mediană a crescut la aproape 44 de ani, față de 40,5 ani în 2013, fapt ce pune presiune suplimentară asupra pieței muncii și a sustenabilității economice.
