Sporul de obezitate, acuzat de un consilier, revine Primăriei Cluj-Napoca
Un consilier local USR din Cluj-Napoca critică reintroducerea unui spor salarial controversat pentru angajații Primăriei Cluj-Napoca. Denumit ironic „spor pentru obezitate”, bonusul este acordat pentru presupuse afecțiuni medicale și ar costa municipalitatea peste 700.000 de euro anual, afirmă acesta.
„În loc să abordeze problemele reale, conducerea primăriei preferă compensațiile financiare prin sporuri. Aceasta nu este o soluție eficientă, ci o iluzie de gestionare”, declară consilierul.
Conform datelor Direcției de Sănătate Publică din perioada 2022-2025, peste 250 de angajați ai primăriei s-au îmbolnăvit, în ciuda acordării de până la 16% spor salarial pentru presupuse condiții de muncă dificile din motive medicale, susține consilierul.
Sporul, reluat recent la inițiativa primarului, se aplică tuturor celor 960 de angajați ai instituției, inclusiv funcționari publici, polițiști locali și portari.
Consilierul pune o întrebare directă primarului Emil Boc: „Ce face un manager responsabil când angajații se îmbolnăvesc? Le oferă bani prin măsuri ineficiente? Sau se concentrează pe rezolvarea cauzelor problemei?”
În contextul dezbaterilor naționale privind un posibil guvern reformator, consilierul consideră că municipiul Cluj-Napoca transmite un mesaj negativ prin revenirea la „practicile învechite”, în loc să se angajeze în procesul de reformă.
„Reforma trebuie să înceapă cu responsabilitate și curaj, nu tăcere”, concluzionează consilierul.
