Un caz a fost descoperit atunci când un candidat la loc de muncă din Urumqi a publicat online detalii despre interviul la care urma să participe.

Potrivit solicitantului, discuția a avut loc pe platforma de recrutare Boss Zhipin, iar recrutorul – identificat doar cu numele de familie „Kai” – ar fi fost un manager senior de resurse umane și administrativ la China Life Insurance Company Limited, relatează South China Morning Post.

„Doar o diplomă și vrei weekenduri libere?”

Din capturile de ecran distribuite online reiese că tensiunile au început atunci când recrutorul a întrebat: „Poți să vii mâine după-amiază pentru interviu?”. Candidatul a răspuns că analizează și alte oferte și că nu poate accepta un post fără zile libere în weekend.

Această reacție a generat o replică dură: recrutorul s-ar fi râs, apoi ar fi ironizat solicitantul, sugerând că, „având doar o diplomă de licență”, nu ar trebui să aibă pretenția de a beneficia de două zile libere pe săptămână. În plus, ar fi amenințat că îl va plasa pe „lista neagră”, pentru a îi bloca participarea la viitoare interviuri pentru companie.

postul pentru care candidatul aplicase nu a fost făcut public.

Platforma a emis avertisment, compania a declanșat o anchetă

Pe 19 ianuarie, platforma de recrutare a transmis că recrutorul a făcut comentarii nepotrivite și că a primit o alertă oficială. A doua zi, un reprezentant al companiei de asigurări a confirmat că situația este în curs de investigare.

Între timp, conversația a generat o reacție masivă pe rețelele sociale din China continentală, unde mulți utilizatori au criticat atât tonul, cât și ideea că dreptul la odihnă depinde de nivelul de studii.

Piața muncii din China sub presiune crescută

Comentariile online au evidențiat frustrarea față de condițiile de muncă din ce în ce mai dure și față de atitudinile considerate abuzive în recrutare.

Controversa survine într-un context în care piața muncii din China devine extrem de competitivă, iar numeroase companii au renunțat la zilele libere de weekend sau impun programe foarte lungi, adesea pentru salarii considerate mici de către angajați.

Totodată, tot mai mulți tineri afirmă că nu mai acceptă aceste condiții în mod automat. În mediul online au fost lansate inițiative de boicot, prin care utilizatorii promit să nu mai cumpere produse sau servicii de la companii cu ore de muncă excesive și condiții stricte, uneori afișând și denumirea firmelor pentru a avertiza alți candidați.

Informații despre compania implicată

Compania de asigurări implicată este una dintre cele mai mari din țară: fondată în 2003 și cu sediul central în Beijing, ea reprezintă un jucător major în sectorul de stat din China. Conform raportului anual pentru 2024, compania are 98.689 de angajați, dintre care 7.586 cu studii postuniversitare și 71.710 cu diplome de licență.