Federația Națională Sindicală a lansat un sindicat dedicat lucrătorilor de pe platformele digitale (SLPD), prima entitate sindicală din România focalizată pe cei care lucrează prin aplicații precum Uber, Bolt, Glovo, Wolt și similare.

SLPD va funcționa ca o asociație națională, cu filiale în toate județele țării, acceptând membri, atât cetățeni români, cât și străini care activează în România prin intermediul platformelor digitale, conform informațiilor publicate.

„Inițial, FNS a constituit un grup de inițiativă, care va deveni oficial sindicat. (…) Totodată, proiectul de statut al sindicatului este deja pregătit, urmând a fi finalizat de adunarea generală de constituire a organizației”, se precizează într-un comunicat.

FNS subliniază că lucrătorii de pe platformele digitale întâmpină o serie de dificultăți și lipsuri legislative.

În acest context, printre obiectivele SLPD se numără:

• apărarea membrilor împotriva platformelor și intermediarilor;
• clarificarea statutului legal al lucrătorilor pe platforme;
• propunerea unor reglementări fiscale echitabile;
• asigurarea accesului la sistemul de protecție socială (sănătate, pensii, șomaj, concedii medicale);
• inițierea negocierilor colective la nivel de platformă;
• reprezentarea lucrătorilor ca partener social recunoscut în dialogul cu Guvernul și ministerele;
• negocierea de beneficii colective, precum pachete de asigurări avantajoase, colaborări cu rețele de benzinării etc.

Membrii sindicatului vor beneficia de reprezentare în relația cu platformele digitale și intermediarii, promovarea intereselor în cadrul dialogului social și instituțional, susținerea unor propuneri legislative corecte și echitabile, negocieri colective, precum și apărare și asistență în fața autorităților și angajatorilor.

În România, numărul companiilor partenere pentru transport alternativ s-a dublat în ultimii doi ani: de la 9.257 în 2023 la peste 18.900 în 2025, conform FNS.

Uber și Bolt dețin împreună peste 105.000 de șoferi activi, o cifră comparabilă cu totalul angajaților celor mai mari șapte angajatori din țară, potrivit unui studiu realizat de FNS.

În alte state europene, situația este mult mai favorabilă lucrătorilor de pe platforme, se precizează în comunicat. În Franța, aceștia au acces la un venit minim garantat pe oră sau pe cursă, iar în Estonia beneficiază de asigurări de sănătate, pensii, șomaj și concediu medical.

„România trebuie să transpună până în 2026 Directiva europeană 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pe platforme digitale, stringent necesară pentru stabilirea corectă a statutului lucrătorilor și pentru garantarea drepturilor lor fundamentale”, potrivit sursei citate.

Pentru a sprijini acest demers, FNS va lansa pe 23 septembrie un studiu intitulat „Munca pe platforme digitale – o analiză fiscală”, care va include o analiză fiscală și juridică, propuneri legislative, date relevante despre fenomenul muncii pe platforme în România.