Gigantul olandez Action, unul dintre cei mai dinamici jucători din segmentul discounterilor non-alimentari din Europa, își intensifică prezența pe piața din România prin deschiderea de noi puncte de distribuție în diverse județe. După ce a intrat oficial pe piața locală, debutând cu unități în orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru și Turda, compania urmărește extinderea în localități strategice. Conform anunțurilor de recrutare analizate de Economica.net, retailerul se află în proces de selecție a personalului managerial, oferind salarii corelate cu locația geografică, pentru a reflecta costurile de trai locale.

Diferențe salariale pentru poziția de manager adjunct: Ploiești versus Aiud

Un aspect distinct al campaniei de recrutare realizate de Action Retail România este politica de remunerație diferențiată pentru aceleași atribuții. Pentru postul de manager adjunct de magazin, salariile nete oferite de retailerul olandez variază considerabil:

• Ploiești: Candidații selectați pot obține un salariu net între 4.200 și 4.500 de lei lunar.
• Aiud: Pentru același post, pachetul salarial net se situează între 4.000 și 4.200 de lei lunar.

Această strategie de expansiune nu se limitează la aceste două orașe. Action angajează activ pentru viitoarele magazine din Bistrița și Hațeg, solicitând atât manageri de magazine, cât și adjuncți. În plus, planurile de extindere includ localități precum Târgoviște și Florești, consolidând competiția cu retaileri consacrați din segment, precum Pepco și Kik.

Pachetul de beneficii: Reduceri și tichete de masă generoase

Dincolo de salariul net, Action încearcă să atragă talente în retail printr-un pachet de beneficii extrasalariale competitiv. Noii angajați vor beneficia de:

• Tichete de masă: Valoare de 40 de lei pentru fiecare zi de muncă prestată.
• Reducere la cumpărături: Discount de 15% pentru toate produsele din portofoliul magazinului.
• Sănătate și relaxare: Asigurare medicală privată și concediu anual de 22 de zile lucrătoare.

Aceste beneficii sprijină angajamentul brandului de a oferi prețuri mici, retailerul menționând că „întotdeauna are 1.500 de produse sub 5 lei”, și introducând săptămânal aproximativ 150 de articole noi în rafturi.

Profilul candidatului ideal pentru Action România

Pentru ocuparea pozițiilor de lider în noile magazine, Action stabilește anumite criterii. Sunt eligibili candidații care au absolvit cel puțin liceul și dețin o experiență de cel puțin un an într-o funcție de coordonare, experiența în retail fiind considerată un atu major. În plus, profilul ideal include orientarea spre soluții și clienți, abilitatea de a comunica în limba engleză și disponibilitatea pentru un program flexibil, care implică ture și activități în weekend.

La nivel internațional, Action reprezintă o forță considerabilă, finalizând anul 2024 cu aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene și o cifră de afaceri de peste 13 miliarde de euro. Cu peste 80.000 de angajați la nivel de grup, retailerul olandez își reafirmă intenția de a deveni un angajator de referință și pentru piața de muncă din România, prin investiții continue în locații și capital uman.