Aproximativ 40% dintre angajați declară nemulțumire față de salariul actual, îngrijorarea financiară fiind permanentă. Mulți se confruntă cu dificultăți financiare, chiar și după majorările salariale din ultimul an și jumătate.

Un studiu realizat de eJobs arată că 39% dintre respondenți se declară nemulțumiți de veniturile actuale.

Alte 52,8% dintre participanți se declară „mulțumiți într-o oarecare măsură”, iar doar 8,2% nu au raportat niciun disconfort financiar legat de salariu.

Conform rezultatelor, aproape 70% dintre participanți simt frecvent sau foarte frecvent presiune financiară. Sub 6% nu se confruntă cu o astfel de problemă.

Costurile lunare, principala cauză a problemelor financiare

Majoritatea respondenților consideră că principalele dificultăți financiare provin din costurile lunare, cum ar fi facturile, ratele și creditele. De asemenea, românii menționează creșterea prețurilor la bunuri și servicii.

18% dintre angajați declară că își pot permite doar cheltuielile esențiale și nu au bani pentru produse sau servicii suplimentare.

„Principalele surse ale presiunii financiare sunt costurile mari cu utilitățile, datorii (credite, carduri de credit, împrumuturi) și incapacitatea de a ține pasul cu creșterea prețurilor, consumând aceleași bunuri și servicii ca și până acum. 18% dintre respondenți doresc să își poată permite și alte produse sau servicii, ceea ce generează frustrare,” a declarat Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs.

Ea subliniază necesitatea unei majorări salariale de cel puțin 20% pentru a atinge un nivel de trai considerat decent.

Studiul arată că 62,8% dintre respondenți au primit o majorare salarială în ultimul an și jumătate. Dintre aceștia, 29,1% au avut o creștere în 2025, 33,7% în 2024 și 15,1% în 2023.

Veniturile dorite de români pentru o viață fără griji

Referitor la veniturile necesare pentru a nu mai resimți presiunea financiară, 24,6% au indicat un interval între 6.001 și 8.000 de lei, 22% între 8.001 și 10.000 de lei și 13,3% peste 15.000 de lei.

În același timp, 25% dintre respondenți consideră că ar putea face față cheltuielilor lunare cu un venit sub 6.000 de lei.

Factorii decisivi pentru satisfacția angajaților nu se limitează la salariu. Flexibilitatea programului de lucru este importantă pentru o treime dintre respondenți, iar alții au menționat beneficiile extra-salariale, oportunitățile de avansare și un mediu de lucru sănătos.