Grecia avansează în pregătirile pentru sezonul estival, iar sectorul ospitalității se confruntă, ca în fiecare an, cu un deficit de personal. Hotelurile de lux, în special cele de 5 stele, au demarat deja procesul de recrutare pentru perioadele de vârf, iar românii reprezintă o parte dintre candidații vizați. Ofertele sunt atractive nu doar pentru cei care doresc să combine munca cu o experiență de vacanță la mare, ci și pentru cei interesați de contracte sezoniere stabile, pe perioadă extinsă.

Oportunități de angajare în Grecia

Pentru mulți români, Grecia este asociată cu relaxarea. Plajele, gastronomia și atmosfera plăcută au transformat această țară într-una dintre cele mai frecventate destinații turistice. Însă, dincolo de vacanțe, Grecia oferă și şanse de angajare, în special pentru cei dispuși să locuiască în țară aproximativ opt luni pe an, pe durata sezonului turistic.

Hotelurile de 5 stele, aproape toate cu sistem all inclusive, recrutează personal pentru sezonul 2026, cu începere a angajărilor începând din martie sau aprilie, în funcție de locație, și până la sfârșitul lunii octombrie sau începutul lunii noiembrie. Conform ofertelor publicate pe platforme de recrutare, salariile variază între 1.200 și 1.800 de euro net pe lună, în funcție de experiență, poziție și responsabilități. La aceste venituri se adaugă un pachet atractiv de beneficii.

Un avantaj important este faptul că angajații beneficiază de cazare și alimentație gratuite pe durata contractului, ceea ce reduce semnificativ cheltuielile lunare. Programul de lucru este de aproximativ opt ore și jumătate zilnic, de șase zile pe săptămână. În plus, transportul de la aeroport este asigurat de angajator, iar personalul beneficiază de asigurare medicală și contribuții sociale.

Un alt aspect interesant este posibilitatea de a reveni în sezonul următor, fie în același hotel, fie în alte locații din portofoliul angajatorului. Pentru cei care evidențiază performanțe, există șanse reale de progresie și dezvoltare profesională într-un mediu de lucru la standarde internaționale.

Ce tipuri de angajați se solicită și care sunt condițiile necesare

Posturile disponibile sunt diverse și acoperă aproape toate departamentele unui hotel de lux. Se caută menajere, personal pentru recepție și front-office, cum ar fi recepționeri, groomi sau auditori de noapte, precum și angajați pentru back-office, inclusiv agenți de rezervări și responsabili pentru relația cu clienții. Sectorul spa diplomă recepționeri, maseuri, manichiuriști și pedichiuriști, iar zona de divertisment include poziții pentru asistenți în cluburile pentru copii sau antrenori sportivi.

Sectorul food & beverage solicită, de asemenea, chelneri, barmani, ajutoare de chelner, manageri și asistenți de management. În domeniul gastronomic, sunt disponibile posturi de bucătari, bucătari-șefi, ajutoare de bucătar și spălători de vase.

Pentru a fi eligibili, candidații trebuie să aibă cel puțin șase luni de experiență relevantă și un nivel mediu de limba engleză. Interviurile se susțin în regim online, direct cu reprezentanții hotelurilor. Se cere disponibilitate pentru întreg sezonul, seriozitate și angajament. Atitudinea pozitivă, orientarea către client, prezentarea îngrijită și capacitatea de a lucra într-un ritm alert sunt componente esențiale într-un hotel de 5 stele.