Primarii și persoanele în căutarea unui loc de muncă din România pot beneficia, începând cu 2026, de o suma de 1.000 de lei sub formă de primă de activare, condiționată de angajarea cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni. Plata se face în două tranșe, potrivit legislației în vigoare.

Modalitatea de acordare a primei de activare în 2026

Valoarea totală a sprijinului este de 1.000 de lei și va fi distribuită în două etape egale. Prima tranșă, de 500 de lei, se plătește la momentul angajării, iar a doua, la trei luni de la încadrare în muncă.

Beneficiarii trebuie să nu primească indemnizație de șomaj și să fie înregistrate de cel puțin 30 de zile la agențiile de ocupare a forței de muncă.

Condiții pentru acordarea primei de activare

Pentru a avea dreptul la sprijin, solicitantul trebuie să îndeplinească câteva condiții specifice.
Acestea includ înregistrarea la agenție de minimum 30 de zile, angajarea cu normă întreagă pentru cel puțin trei luni, și să nu fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu același angajator în ultimele 12 luni.
Persoanele care au beneficiat de prima în ultimele 12 luni înainte de angajare nu mai pot beneficia din nou.

Legea prevede și posibilitatea păstrării dreptului la primă dacă raporturile de muncă încetează în primele trei luni, atâta timp cât persoana își găsește un alt angajament în termen de 30 de zile și în condiții similar.

Categoriile excluse de la beneficiu

Nu pot beneficia de prima de activare persoanele angajate pentru perioade de cel mult trei luni, ale căror contracte sunt ulterior prelungite peste această durată sau devin indefinite.
De asemenea, cei care se angajează într-o perioadă de 30 de zile de la încetarea indemnizației de șomaj, conform Legii nr. 76/2002, nu sunt eligibili.
Sprijinul nu poate fi cumulat cu prima de inserție sau cu prima de instalare.

Acte necesare pentru solicitare

Documentele trebuie depuse în maximum 30 de zile de la angajare, fie personal, fie prin poștă, fax sau email, la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau la agenția din București.

Dosarul trebuie să conțină:
– cerere;
– copie a actului de încadrament sau dovada angajatorului;
– angajament;
– declarație pe propria răspundere a angajatorului privind lipsa raporturilor recente;
– declarație a solicitantului privind anterioritatea beneficiului de primă.

Aceste documente devin eligibile dacă sunt depuse în termen de 30 de zile de la data angajării.