Peste jumătate dintre liderii de companii din Regatul Unit folosesc sistemele de inteligență artificială pentru majoritatea deciziilor, arată un studiu recent. Această dependență tot mai mare ridică întrebări despre impactul asupra procesului decizional și asupra gândirii critice a managerilor.

Rezultate surprinzătoare în cercetarea privind utilizarea AI

Studiul include răspunsurile a aproximativ 200 de directori executivi, fondatori și proprietari de afaceri. Conform datelor, 62% dintre aceștia afirmă că iau decizii importante cu ajutorul AI.

140 de lideri recunosc că pun sub semnul întrebării propriile idei dacă acestea sunt contrazise de recomandările sistemelor automate. În plus, 46% dintre respondenți au declarat că se bazează mai mult pe sfaturile AI decât pe opiniile colegilor sau partenerilor de business.

Un procent de 27% dintre respondenți au utilizat inteligența artificială pentru decizii sensibile, precum concedierea angajaților, în cursul anului 2025. Aceste cifre indică o încredere crescută în tehnologie pentru chestiuni critice din cadrul organizațiilor.

Avertismente despre efectele psihologice ale dependenței de AI

Specialiștii analizează din ce în ce mai mult impactul asupra psihicului al utilizării constante a sistemelor de AI. Un studiu realizat de Carnegie Mellon University și Microsoft arată că angajații din domenii de cunoaștere își reduc nivelul de gândire critică dacă au încredere excesivă în răspunsurile AI.

Explicația este simplă: în momentul în care sistemele automate sunt percepute ca eficiente, indivizii se retrag din procesul analitic, lăsând deciziile în mâinile AI. Acelasi mecanism apare și în cazul altor tehnologii automate, precum conducerea autonomă.

În ianuarie 2026, psihiatrul danez Søren Dinesen Østergaard a avertizat asupra unui fenomen denumit „datorie cognitivă”. El consideră că delegarea frecventă a sarcinilor intelectuale către chatbot-uri poate duce la diminuarea treptată a capacității de analiză și reflecție.

Potrivit experților, utilizarea predominantă a AI pentru gândire predispose la reducerea abilităților cognitive proprii, ceea ce poate avea consecințe pe termen lung asupra profesionalismului liderilor.

De altfel, liderii care promovează intens adoptarea AI în mediul de afaceri devin și cei mai dependenți de aceste sisteme, transformându-le în consilieri permanenți. În loc să fie doar un instrument, AI începe să exercite o influență semnificativă asupra procesului decizional, influențând judecata proprie a conducătorilor.