Un pensionar român, după o carieră de peste 31 de ani și cu un salariu net de aproximativ 3.500 de lei, a primit o pensie de doar 2.051 lei, deși consideră că a fost nedreptățit de sistemul de pensii. Datele oficiale indică faptul că aproape 2 milioane de pensionari au pensii sub 2.000 de lei, iar cei cu pensie minimă însumează aproximativ 900.000 de persoane, conform informațiilor de la Casa Națională de Pensii.

Situația pensionarilor în România

În prezent, 2,8 milioane de pensionari primesc o pensie medie de circa 2.820 lei. Pensia minimă este de 1.281 lei. Majoritatea pensionarilor se confruntă cu pensii sub pragul de 2.000 lei, ceea ce reflectă modul în care sistemul de calcul afectează veniturile după pensionare.

Exemplul unui pensionar din sistem

Un bărbat în vârstă de 65 de ani, care a avut un salariu net de 3.500 lei și a muncit 31 de ani și 5 luni, a primit o pensie de 2.051 lei. Deși a contribuit pentru o perioadă lungă, pensia sa reprezintă aproximativ 57% din ultimele salarii, peste media națională de circa 48%.

Detalii despre calculul pensiei

Pensia se calculează pe baza unui punctaj format din contribuții și puncte de stabilitate. Pentru contribuții, salariul lunar reprezintă raportul cu salariul mediu din perioada respectivă. În cazul pensionarului, punctajul de contribuție a fost de 21,8, iar punctele de stabilitate de 3,5, rezultând un total de 25,3 puncte.

Valoarea punctului de referință folosit în calcul este de 81 lei, iar pensia se determină înmulțind punctajul total cu această valoare. Astfel, calculul final este: 25,3 x 81 = 2.049,3 lei.

Factorii care influențează punctajul de pensie

Deși a muncit peste 30 de ani, pensionarul nu a acumulat suficiente puncte de stabilitate, iar salariul mediu raportat la salariul brut nu a atins un nivel suficient pentru un punctaj mai mare. Sistemul favorizează perioadele de muncă peste 35 de ani sau salariile peste medie, însă majoritatea contribuabililor nu depășesc aceste praguri.

Modul de calcul al pensiei

Punctajul din contribuții se calculează lunar, raportând salariul brut la salariul mediu. Spre exemplu, pentru un salariu brut de 6.000 lei și un salariu mediu de 9.192 lei, punctajul lunar este 0,653. Acest punctaj se mediază anual pentru a determina punctajul final.

Punctele de stabilitate sunt acordate în funcție de perioada de muncă și variază astfel: 0,5 puncte pe an între 25 și 30 de ani de muncă, 0,75 puncte pe an între 30 și 35 de ani, și 1 punct pe an peste 35 de ani. Lipsa unor salarii peste medie sau perioade scurte de muncă duce la punctaje mai mici.

Autorul sistemului de pensii subliniază implicit că majoritatea pensionarilor se confruntă cu un nivel de venituri ridicat comparativ cu contribuțiile reale sau perioada de muncă, însă nu face referire directă la aspecte suplimentare ale sistemului.