Directorul executiv al Shopify, Tobi Lütke, a transmis angajaților un mesaj clar: înainte de a solicita noi roluri sau resurse, echipele trebuie să demonstreze de ce nu pot finaliza sarcinile cu ajutorul inteligenței artificiale.

Anunțul a fost făcut printr-un comunicat intern la finalul lunii martie și ulterior publicat pe platforma X, conform unui articol din CNBC.

În document, liderul companiei de comerț electronic subliniază importanța întrebării „Cum ar arăta această activitate dacă agenți AI autonomi ar face deja parte din echipă?”. Această întrebare poate stimula idei inovatoare și proiecte atractive.

El evidențiază faptul că integrarea AI în activitățile profesionale a devenit nu doar inevitabilă, ci esențială pentru succesul organizației. The Verge relatează acest aspect.

Utilizarea AI, o obligație profesională la Shopify

Lütke a catalogat adoptarea inteligenței artificiale drept cea mai rapidă schimbare în modul de lucru pe care a observat-o în cariera sa.

Din perspectiva sa, utilizarea eficientă a AI nu este doar un avantaj concurențial, ci o abilitate esențială și de dezvoltat permanent. AI devine astfel parte integrantă a procedurilor de lucru ale companiei.

În acest context, Shopify impune o cerință clară: fiecare angajat trebuie să dezvolte competențe în utilizarea eficientă a AI.

Această cerință nu este doar recomandată, ci va fi inclusă în sistemul oficial de evaluare a performanțelor.

Evaluările de performanță vor include întrebări despre inteligența artificială

Mai exact, compania va adăuga întrebări despre utilizarea inteligenței artificiale în chestionarele de evaluare internă și în feedback-ul între colegi. Angajații vor fi stimulați nu doar să utilizeze AI, ci și să demonstreze cum aceasta le îmbunătățește rezultatele și eficiența.

„Pentru succes, avem nevoie de combinația aptitudinilor, ambiției noastre și potențialului AI, în beneficiul clienților noștri”, afirmă Lütke în concluzia mesajului.

Această inițiativă reflectă o tendință crescândă în industria tehnologică, unde companiile recunosc AI nu doar ca un instrument de susținere, ci ca un element central în deciziile de resurse umane, productivitate și strategie de dezvoltare.

Shopify devine astfel un exemplu concret de cum tehnologia transformă nu doar produsele și serviciile, ci și cultura organizațională și criteriile de performanță. Schimbările sunt rapide, trebuie să le urmăm.