Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), a vorbit despre provocările cu care se confruntă angajații, evidențiind importanța drepturilor muncitorești și riscurile la care sunt expuși lucrătorii la nivel global. El a menționat că 28 aprilie este Ziua Internațională a celor care își pierd viața la locul de muncă și a prezentat cifre alarmante pentru anul 2025, afirmând că peste 700.000 de muncitori au decedat în urma accidentelor sau condițiilor de lucru periculoase.

Statistici despre decese și sinucideri la locul de muncă

Costin a afirmat că, în 2025, peste 70.000 de lucrători s-au sinucis din cauza supraîncărcării la serviciu, iar aproape 90% dintre aceștia au menționat această cauză în scrisorile de adio. El a spus că condițiile precare de muncă și presiunea financiară contribuie direct la riscul de sinucidere în rândul angajaților.

Contexte istorice și actuale ale drepturilor muncitorești

Președintele BNS a amintit de evenimentele din secolul XIX care au schimbat fundamental relațiile de muncă la nivel mondial. Cu toate acestea, el a atras atenția că, în ciuda avansurilor legislative, subiectele legate de protecția angajaților rămân relevante și în zilele noastre, fiind influențate de interesele capitalului și mediului de afaceri.

Provocări legate de noile formate de contrat de muncă

Costin a criticat inițiativele legislative din România privind introducerea contractului de muncă pe 0 ore, inspirate de modelul din Marea Britanie. El consideră această formă de contract o „nebunie” care pune angajatul la dispoziția angajatorului și afectează sistemul de securitate socială.

Riscurile și consecințele contractelor pe 0 ore

Președintele BNS a explicat că astfel de contracte nu asigură stabilitate financiară pentru muncitori. El a menționat că, după 40 de ani de muncă cu astfel de contracte, angajatul nu va beneficia de pensie și va ajunge să trăiască în sărăcie extremă și vulnerabilitate socială.

Impactul asupra sistemului de securitate socială

Costin a afirmat că, în cazul contractelor pe 0 ore, angajatul nu are venituri constante, ceea ce afectează dreptul la pensie și alte beneficii sociale. El a adăugat că această situație subminează demnitatea umană și stabilitatea civică a lucrătorilor.

Rezistența față de inițiativele legislative nocive

Președintele BNS a menționat că, în Marea Britanie, noul guvern laburist, condus de Rishi Sunak, are ca prioritate eliminarea contractelor pe 0 ore. El a atras atenția că asemenea inițiative legislative pot avea consecințe grave, cum ar fi instabilitatea financiară și precaritatea socială pentru angajați.

Costin a reiterat că bătălia pentru protecția drepturilor muncitorești rămâne acută și în zilele noastre, în ciuda avansurilor legislative înregistrate de-a lungul timpului.