Recent, Google a încheiat un acord de 2,4 miliarde de dolari pentru a angaja specialiști-cheie ai startup-ului de inteligență artificială Windsurf, inclusiv CEO-ul, și pentru a obține o licență neexclusivă asupra tehnologiei dezvoltate de aceștia. Această mișcare a împiedicat un acord de achiziție de 3 miliarde de dolari pe care OpenAI îl negocia cu Windsurf.

Această strategie, adesea denumită „acqui-hire” (angajare prin preluare) sau „achiziție fără achiziție”, permite giganților tehnologici acces la tehnologie și talente de top, fără achiziționarea efectivă a companiei. Astfel, se evită birocrația reglementărilor și investigațiile antitrust din ce în ce mai numeroase.

Google deviază acordul OpenAI și preia resursele cele mai valoroase: oamenii

Pentru OpenAI, această acțiune reprezintă un eșec semnificativ într-un context de concurență intensă pe piața inteligenței artificiale.

Startup-ul fondat de Sam Altman domină de ani buni sectorul inteligenței artificiale generative, însă Google, Meta și Microsoft, introduc din ce în ce mai multă competiție, concentrându-se pe recrutarea celor mai buni specialiști.

Conform unor documente interne citate de presă, oficialii OpenAI au comparat pierderea personalului cu un furt din propria companie, sentiment agravat de acțiunile anterioare ale Meta, care a angajat foști angajați OpenAI și lideri de top din companii concurente.

Acqui-hire: metoda preferată a marilor companii tehnologice pentru a ocoli reglementările

Acțiunile Google nu constituie un caz singular. Microsoft a adoptat aceeași strategie anul trecut, atrăgând în echipa sa cofondatorii companiei Inflection, în timp ce Amazon a angajat specialiști-cheie de la startup-ul Adept.

Google a urmat această abordare și în 2024, încheind un acord similar cu Character.AI. Compania a obținut acces la tehnologia lor și a angajat fondatorii.

Pe lângă avantajele evidente în acumularea de expertiză și tehnologie, acqui-hire-urile oferă un avantaj strategic crucial: evitarea cercetărilor antitrust.

Sub conducerea Linei Khan, fosta președintă a Federal Trade Commission (FTC), autoritățile americane au intensificat controalele asupra companiilor tehnologice mari. Microsoft, Amazon, Google și Meta s-au confruntat cu anchete pentru investițiile lor în companii AI precum OpenAI și Anthropic.

În acest context, angajarea personalului remarcabil, fără achiziția companiei, oferă o cale legală preferată în Silicon Valley.

Actualul președinte al FTC, Andrew Ferguson, numit de administrația Trump, a continuat cercetările inițiate anterior, rămânând de văzut dacă va trata cu aceeași hotărâre aceste noi metode de expansiune.

Viitorul inteligenței artificiale americane ar putea fi influențat nu doar de cercetarea tehnologică, ci și a acțiunilor agențiilor de reglementare. Modul în care FTC va reacționa la această practică ar putea afecta dramatic echilibrul de putere în sectorul tehnologic în următorii ani.