Directorul Nvidia afirmă că vor mai exista doar două meserii

Jensen Huang, CEO al Nvidia, a avertizat în septembrie 2025 asupra impactului pe care îl va avea inteligența artificială asupra pieței muncii în următorii ani. Potrivit afirmațiilor sale, automatizarea și dezvoltarea centrelor de date vor duce la dispariția multor locuri de muncă, în special în sectorul „gulerelor albastre” și în domeniile serviciilor.

Necesitatea unui număr mare de specialiști în construcții și întreținere

Huang a subliniat că programele de construire a fabricilor de cipuri vor extinde semnificativ cererea de muncitori calificați. Întreținerea acestor centre va necesita un personal dedicat, precum electricieni, instalatori și constructori. În opinia sa, pentru fabricile noi va fi nevoie de sute de mii de meseriași, iar pentru construirea unor centre de date de 23.000 de metri pătrați, ar fi necesari circa 1.500 de constructori, fiecare câștigând circa 100.000 de dolari anual, fără studii superioare.

Salarii pentru meseriași și compararea cu „gulerelor albe”

Potrivit datelor din 2026, un electrician din SUA câștigă în medie 31 de dolari pe oră, ceea ce echivalează cu un salariu anual de aproximativ 65.000 – 75.000 de dolari. Un instalator are o medie de 30 de dolari pe oră, cu venituri anuale între 63.000 și 69.000 de dolari. În contrast, un profesor de școală generală în SUA are un salariu mediu de 66.000 de dolari anual, iar un programator poate câștiga între 70.000 și 100.000 de dolari, cu un tarif orar între 35 și 48 de dolari.

Perspectivele salariale și situația forței de muncă

Specialiștii în domeniul tehnologiei și conducerea marilor companii afirmă că locurile de muncă pentru „gulerii albi” se vor reduce din cauza automatizării și digitalizării. Lideri precum Larry Fink, directorul BlackRock, au exprimat îngrijorarea în privința lipsei de electricieni și a dificultăților de a susține proiecte de mari dimensiuni, precum construcția centrelor de date bazate pe inteligență artificială.

PUBLICITATE

Decalajul între oferta și cererea de muncitori

Jim Farley, CEO-ul Ford, a atras atenția asupra deficitului actual de forță de muncă în SUA, estimat la 600.000 de muncitori în fabrici și 500.000 în construcții. El a evidențiat că, deși există intenția de a reloca companii din China în SUA, lipsa personalului calificat reprezintă un obstacol major pentru realizarea acestor planuri.

Primarea programelor de recalificare și exemplul generației Z

Departamentul Educației din SUA anunță extinderea programelor de cursuri pentru meserii calificate, pentru a acoperi deficitul de muncitori. Un exemplu este Jacob Palmer, tânăr din generația Z, care după absolvirea liceului s-a specializat ca electrician și a început propria afacere. La 21 de ani, a înregistrat venituri de peste 100.000 de dolari în 2025, în condițiile în care mulți colegi de-ai săi se confruntă cu datorii student și perspective nesigure.

Sursa foto: Hepta/Envato/Shutterstock/Profimedia.