Despăgubiri primăriță Germania – salariu succesor
Știri Externe
Primărița din Germania câștigă despăgubiri pentru discriminare salarială
Janette Fuchs, o primăriță din Germania, a obținut în instanță o compensație de 43.000 de euro după ce a depistat un salariu mai mare al succesorului, conform surselor citate. Ea a susținut că principiu „salariul egal pentru muncă egală” nu a fost aplicat, iar instanța a decis în favoarea sa.
Janette Fuchs, care a condus timp de opt ani comuna Todtmoos, a intentat un proces pentru discriminare salarială, după ce s-a confruntat cu acest dezechilibru.
„Un salariu egal pentru muncă egală ar trebui să fie evident și nu o problemă care necesită o intervenție judiciară”, a afirmat Fuchs, acum pensionară.
Instanța din Freiburg a decis obligarea primăriei să acopere costurile, acordând peste 43.000 de euro drept compensație.
Noul primar a fost clasat într-o treaptă superioară de salarizare (A15), în loc de A14, un nivel deja stabilit pentru funcție la predecesorii lui. Diferența lunară de salariu a fost evidenta.
„Mi-a fost clar că nu am primit tratarea egală. A existat o diferențiere inacceptabilă”, a subliniat Fuchs, relevând că toți liderii precedenți, bărbați, au fost plasați în categoria superioară din start.
Fuchs a recomandat ca funcțiile administrative să fie anunțate ca oferte de concurs, cu grupe salariale stabilite de administrația locală pentru a evita incidente similare.
Statisticile din Germania arată că, în medie, femeile sunt plătite cu 16% mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă.