Specialist: România se confruntă cu deficit de competență și forță de muncă calificată

Unul dintre cei mai importanți experți în legislația muncii din România a subliniat, într-un context oficial, problemele majore ale pieței muncii din țară. Corneliu Bențe, președintele Uniunii Naționale a Experților în Legislația Muncii, a declarat că țara se confruntă cu un deficit acut de competență și de forță de muncă calificată. Declarațiile au fost făcute în cadrul conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”.

Problematici majore identificate în piața muncii

Bențe a atras atenția asupra faptului că problemele legate de legislația muncii în România sunt complexe și stufoase, iar relația de muncă nu mai este clară și simplă. El a spus că aceste dificultăți trebuie sensibil puse pe masa decidenților pentru a fi dezbătute și pentru a putea fi găsite soluții benefice.

Președintele Uniunii a menționat că actuala piață a muncii este volatilă. În opinia sa, aceasta se caracterizează prin fluctuații frecvente, influențate de factorii economici și sociali, ceea ce îngreunează planificarea pe termen lung pentru angajatori și lucrători.

Deficit de forță de muncă și competențe pentru tehnologii noi

Bențe a subliniat că jumătate din forța de muncă a României activează în companii mici, cu între 1 și 49 de angajați. În aceste întreprinderi, există o nevoie acută de forță de muncă calificată și de competențe pentru noile tehnologii.

„Acolo avem nevoie de forță de muncă calificată, de competențe pentru noile tehnologii”, a afirmat acesta. El a explicat că angajatorii sunt adesea confuzi în privința modului în care trebuie să adopte tehnologia nouă, înlocuirea angajaților cu roboți fiind o preocupare majoră.

Bențe a menționat că există discuții despre posibilitatea impozitării muncii roboților și a muncii tehnologice. Aceste idei indică nivelul de incertitudine în privința impactului digitalizării asupra forței de muncă din România.

Necesitatea participării decidenților și dezbaterilor pe teme sociale

Experții apreciază că problemele legate de legislație, competențe și tehnologizare trebuie abordate mai des în spațiul decizional. Bențe a făcut apel pentru o dezbatere reală, pentru a găsi soluții concrete și pentru a crea un mediu favorabil angajatorilor și angajaților.

El a subliniat că noile tehnologii trebuie să fie înțelese și integrate eficient în economia locală, pentru a nu fi percepute doar ca o amenințare ce înlocuiește munca umană, ci ca o oportunitate de dezvoltare.

Participanți și eveniment

Conferința Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților” a reunit reprezentanți ai unor companii precum Philipp Morris Romania, Clinicile Affidea, Von Consulting, Sanador, Carmistin și Morgan Sol. Aceasta a avut ca scop discutarea problemelor actuale din domeniul resurselor umane și a legislației muncii.

Recomandările și observațiile experților, precum și discuțiile despre impactul tehnologiei și legislației, evidențiază nevoia de adaptare a politicilor și strategiilor pentru piața muncii din România.