Swiss Airlines oferă peste 14.000 de lire sterline fiecărui angajat pentru a demisiona voluntar, ca măsură pentru gestionarea surplusului de personal apărut din cauza problemelor tehnice și a deficitului de piloți. Aproximativ 4.000 de membri ai echipajului pot beneficia de această sumă dacă decid să plece sau să intre în concediu temporar până pe 30 aprilie.

Detalii despre stimulentul financiar

Compania aeriană cu sediul la Zurich plătește 15.000 de franci elvețieni, echivalentul a circa 14.249 de lire sterline, pentru cei care aleg să demisioneze voluntar sau să intre în concediu de odihnă. Angajații cu peste șase ani de vechime au primit oferte similare pentru a accepta o relație de muncă inactivă pentru cel puțin un an.

Cauzele situației actuale

Problemele la companie au rezultat din defecțiuni la motoare și un deficit de personal în echipajul de pilotaj. Ca urmare, Swiss Airlines a operat mai puține zboruri decât planificase, ceea ce a dus la crearea unui surplus de până la 300 de membri ai echipajului lunar.

Reacția și măsurile companiei

Reprezentanții Swiss Airlines au menționat că cerințele de repartizare ale echipajelor se schimbă constant, în funcție de programul de zbor, sezonalitate și evoluțiile operaționale. În plus, concedierile forțate nu sunt excluse, însă acestea sunt considerate ultimă soluție, fiind evitabile prin opțiuni precum concediul fără plată sau reducerea programului de lucru, oferite încă din vara anului trecut.

Perspectiva viitoare

Compania estimează că situația se va normaliza gradual, până cel târziu la începutul anului 2027, și că echilibrul operațional va fi restabilit în această perioadă.

Context operațional și apartenență

Swiss Airlines face parte din grupul Lufthansa și este filiale a Austrian Airlines, conform informațiilor publicate de Mediafax.

Aceasta reprezintă o măsură temporară pentru corecta gestionare a personalului, în condițiile în care fluctuațiile operaționale au afectat planificarea zborurilor.