Președintele CNAS, Horațiu Moldovan, a declarat că finanțarea spitalelor constituie aproape jumătate din bugetul instituției. Cu toate acestea, calitatea serviciilor medicale nu este întotdeauna proporțională cu aceste fonduri.

„În ceea ce privește finanțarea unităților spitalicești, avem o situație complexă. Anul acesta, vom achita, până la finalul anului, 16 miliarde de lei pentru serviciile medicale decontate de spitale. Totodată, vom aloca 17 miliarde de lei pentru compensarea creșterilor salariale semnificative din 2018 încoace.

Astfel, suma totală ajunge la 33 de miliarde de lei – aproape jumătate din bugetul CNAS. Cu toate acestea, această finanțare nu se traduce întotdeauna într-o calitate ridicată a serviciilor medicale. Aceasta se reflectă în calitatea investigațiilor oferite pacienților, în eficacitatea tratamentelor și în gradul general de satisfacție al utilizatorilor serviciilor”, a explicat Moldovan, la conferința „HEALTH FORUM: Cum depășim bariera finanțării”.

„Pachetul de măsuri cuprinde o importantă reformă”

Horațiu Moldovan a menționat că bugetul CNAS a crescut semnificativ în ultimii ani, de la 45 de miliarde de lei înainte de 2020, la 77 de miliarde de lei. În ciuda acestei creșteri, CNAS mai are nevoie de 14 miliarde de lei până la sfârșitul anului pentru a acoperi obligațiile financiare.

„Bugetul CNAS s-a dublat în câțiva ani; totuși, rezultatele nu sunt cele preconizate. De aceea, este necesară implementarea unui pachet de măsuri. Proiectul privind spitalele cuprinde o importantă reformă, un demers care a fost discutat de mult timp în cadrul Ministerului Sănătății și al CNAS. Practic, majoritatea unităților spitalicești recunosc că au probleme legate de finanțarea reală, cu tariful pe caz ponderat (TCP), care nu corespunde întotdeauna situației actuale. Majoritatea spitalelor apreciază nevoia unui TCP majorat.”

Soluția propusă pentru eficientizarea cheltuielilor în sănătate este contopirea celor două surse de finanțare pentru spitale, adică sumele alocate pentru servicii medicale și sumele destinate compensării salariale. De asemenea, se propune o reevaluare a clasificării spitalelor, ținând cont de evoluția specifică a unor unități, precum spitalul din Bistrița, devenit un important centru regional. Această revizuire va permite o alocare mai optimă a resurselor.