Noul sistem de pensii, reglementat prin Legea 360/2023, devenit complet operațional în 2025, implementează modificări semnificative în modul de recunoaștere și calcul al vechimii în condiții speciale de muncă. milioane de români care au desfășurat activități periculoase, solicitante sau insalubre beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, precum și de o creștere a punctajului anual, influențând direct cuantumul final al indemnizației de pensie.

Scopul principal al noii legislații vizează simplificarea și echilibrarea sistemului, eliminând disparitățile, însă cel mai așteptat aspect de către angajații din domenii precum siderurgie, industria chimică, energie sau construcții de utilaje grele, este concretizarea avantajelor. Cât de mult contează, de fapt, 12, 14 sau 18 ani petrecuți în astfel de medii și cum se transformă în beneficii financiare, începând cu anul 2025?

Conform articolului 29 din Legea 360/2023, persoanele care au acumulat stagii de cotizare în mediile de muncă speciale beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare. Această reducere nu este unică, ci depinde proporțional de perioada efectiv lucrată în aceste condiții.

Durata minimă necesară pentru a beneficia de această reducere este de cel puțin 10 ani în condiții speciale. Odată atins acest prag, reducerea se aplică progresiv.

Vârsta standard de pensionare pentru femei și bărbați va ajunge, etapizat, la 65 de ani. Reducerea se aplică acestei vârste standard.

Conform tabelului, o vechime de 12 ani în condiții speciale permite o reducere de 3 ani, astfel că pensionarea se poate face la 62 de ani. Persoanele cu 18 ani de stagiu pot beneficia de o reducere de 4 ani și 6 luni, pensionându-se la vârsta de 60,5 ani.