Autoritățile din Franța analizează modelul spaniol pentru gestionarea temperaturilor ridicate

România și alte țări din Europa centrală și estică se confruntă cu temperaturi extreme, de peste 35°C, în timpul zilei de luni, conform previziunilor. Peste 130 de milioane de oameni din această regiune sunt așteptați să fie afectați de aceste temperaturi, o cifră în scădere față de duminică, când 190 de milioane au fost expuși acestor condiții.

Temperaturile maxime în Europa vor depăși 30°C pentru peste 269 de milioane de locuitori, față de peste 380 de milioane în ziua anterioară. Aceasta se bazează pe prognozele Serviciului Meteorologic German și pe estimările demografice ale Centrului Comun de Cercetare pentru anul 2025.

Reacții și măsuri în Europa

Ministrul francez al Muncii a afirmat că vara devine similară cu cea din Spania, sugerând o adaptare necesară. El propune o „călătorie de studiu” pentru a analiza modul în care societatea spaniolă gestionează căldura extremă, urmând să invite partenerii sociali în această inițiativă.

Jean-Pierre Farandou a declarat pentru Franceinfo că va merge la Madrid, unde temperaturile ating 40 de grade Celsius, pentru a înțelege cum funcționează societatea în astfel de condiții. Călătoria va dura două sau trei zile, iar scopul este de a analiza măsurile adoptate și adaptarea populației.

PUBLICITATE

Pentru sectorul public și privat din Franța, există discuții privind ajustarea programului de lucru pe timpul verii, inspirată de modelul spaniol, unde programul de lucru extins permite modificări între 8:00 și 15:00 din iunie până în septembrie. Scopul este de a reduce expunerea angajaților la temperaturile extreme.

În Spania, măsurile luate includ suspendarea temporară a activității în orele cele mai calde, în special în construcții, acoperit în contractele colective de muncă. Astfel, angajații, companiile și clienții sunt conștienți de regulile stabilite, fiind stipulate explicit în contracte.

Prevederi legale în Spania

În contractele colective de muncă din sectorul construcțiilor și alte domenii, există prevederi pentru suspendarea activităților în timpul valurilor de căldură. Aceste măsuri sunt menite să protejeze sănătatea angajaților în perioadele cu temperaturi extreme.

Dacă aceste prevederi ar fi implementate și în România, angajații, angajatorii și clienții ar fi informați explicit despre măsurile de protecție în perioadele caniculare.

Aceste exemple din Spania indică o tendință de adaptare a legislației și practicilor în domeniul muncii pentru a gestiona efectele temperaturilor extreme.