Mai multe companii au fost sancționate cu 163,71 milioane lei (aproximativ 32,15 milioane de euro) de către Autoritatea de Concurență. Echipele de control au confirmat existența unei înțelegeri anticoncurențiale, având ca efect divizarea pieței forței de muncă. Printre societățile vizate se numără Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie.

Monopolul creat de aceste organisme avea ca scop restricționarea mobilității angajaților și menținerea unor costuri reduse cu personalul, a anunțat luni autoritatea de concurență, printr-un comunicat oficial.

Sectorul auto este cel mai afectat

În urma unei anchete, autoritatea pentru concurență a descoperit că opt companii, inclusiv nume cunoscute precum Automobile-Dacia SA sau Renault Technologie Roumanie SRL (fotografie), au convenit să nu concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă de forță de muncă calificată sau specializată în domeniul fabricării autovehiculelor și în alte activități conexe, precum inginerie și consultanță tehnică din România.

De asemenea, companiile au convenit să nu recruteze personal de la alte societăți fără acordul prealabil al acestora.

Lista entităților sancționate

Conform autorității, amenzile aplicate au fost următoarele:

• Akkodis Romania SRL – 5,54 milioane lei;
• Alten Si-Techno Romania SRL – 10,65 milioane lei;
• Automobile-Dacia SRL – 81,53 milioane lei;
• Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7,71 milioane lei;
• Expleo Romania SRL – 7,43 milioane lei;
• Fev ECE Automotive SRL – 1,4 milioane lei;
• Renault Technologie Roumanie SRL – 46,29 milioane lei;
• Segula Technologies Romania SRL – 3,16 milioane lei;

Astfel de practici, cunoscute sub denumirea de „no-poaching agreements”, sunt înțelegeri prin care companiile conveniesc să nu angajeze sau să ofere oferte spontane angajaților altor firme concurente. Se renunță astfel, în mod comun, la competiția pentru atragerea și păstrarea forței de muncă.

Chirițoiu: Un comportament extrem de nociv prin crearea de bariere artificiale pe piață

„Este pentru prima dată când sancționăm astfel de practici anticoncurențiale, în care companiile nu concurează pentru atragerea forței de muncă calificate. Resursele umane reprezintă un element crucial al competiției între firme, având în vedere ponderea cheltuielilor cu personalul în costurile totale, deficitul de personal sau mobilitatea angajaților.

Această practică, denumită „no-poaching”, este deosebit de dăunătoare atât pentru concurență, prin crearea de bariere artificiale pe piață, cât și pentru angajați, ale căror oportunități de mobilitate sunt afectate”, a afirmat Bogdan Chirițoiu (fotografie), președintele Autorității pentru Concurență.

Este important de menționat că ancheta a fost inițiată ca urmare a unei sesizări primite prin Platforma Avertizorilor de Concurență.