Începând cu 1 august 2025, angajații Ministerului Finanțelor vor fi obligați să prezinte zilnic un raport scris despre activitățile desfășurate, parte a unui nou sistem de evaluare internă, anunțat de ministrul Alexandru Nazare.

Conform ministerului, fiecare angajat din aparatul central va înregistra durata și tipul activităților din ziua respectivă – de la studiul legislativ și documentare, până la participarea la ședințe, delegații sau monitorizări în teritoriu. Pe baza acestor rapoarte, vor fi întocmite săptămânal sinteze la nivel de departamente și direcții, iar ulterior – un raport lunar, supus analizei conducerii.

“Scopul acestui nou sistem nu este crearea unei sarcini suplimentare pentru angajați, ci o mai bună înțelegere a funcționării instituției și identificarea zonelor ce necesită îmbunătățire. De exemplu, dacă un departament are un volum mare de lucru și se constată supraîncărcarea, vom redistribui resurse umane din alte departamente pentru ameliorarea situației. Astfel, vom lucra mai eficient, mai rapid și mai bine, având o imagine mai clară a situației din interiorul instituției”, a declarat Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor.

Oficialul afirmă că, în cazul identificării unor departamente cu un volum de muncă disproporționat, se va recurge la redistribuirea personalului. Măsurile introduse vor fi utilizate ca instrument de evaluare a resurselor și fundamentare a deciziilor administrative.

Inițiativa se aliniază cu Programul de Guvernare 2025–2028, care prevede „monitorizarea constantă și obiectivă a performanței funcționarilor și instituțiilor”. Aceasta este, de asemenea, un răspuns la concluziile Direcției de Audit Public Intern, care, în urma unei misiuni din 2018, a semnalat lipsa unui sistem unitar de evaluare a încărcării și a eficienței în aparatul Ministerului Finanțelor.