Ilie Bolojan anunță salarii de până la 40% doar dacă se ating țintele din PNRR

Premierul interimar al Energiei, Ilie Bolojan, a emis un ordin legat de condițiile pentru majorarea salariilor angajaților din Direcția generală de investiții a ministerului, condiție ce trebuie îndeplinită pentru a accesa fondurile din PNRR. Ordinul, emis pe 16 iunie și publicat în Monitorul Oficial, stabilește că personalul trebuie să întocmească raporturi lunare de activitate, iar aceste rapoarte vor fi obligatorii pentru acordarea creșterilor salariale de până la 40% până în august 2026.

Detalii despre structura și procedura raportării

Angajații din Direcția generală de investiții sunt obligați să întocmească un raport lunar de activitate care să ateste gradul de îndeplinire a sarcinilor. Aceste rapoarte trebuie să fie vizate de Direcția juridică și aprobate de șeful ierarhic, apoi transmise conducătorului instituției. Pentru a beneficia de majorare salarială, raportul trebuie depus până la data de 5 a lunii următoare lunii pentru care se face plata.

**Procesul de aprobare** include semnătura șefului de departament și avizul Direcției generale juridic și de resurse umane. Ulterior, direcția responsabilă va elabora proiectul ordinului pentru indexarea salariului, pe baza raportului lunar de activitate.

Implicațiile pentru proiectele din PNRR

Ordinul precizează și țintele pe care ministerul Energiei trebuie să le atingă pentru a demonstra progresul în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență.

PUBLICITATE

Printre aceste ținte se numără:

– Finalizarea investițiilor pentru cel puțin 950 MW capacitate de energie regenerabilă (eoliană și solară).

– Derularea activităților pentru finalizarea unei capacități de producție de hidrogen verde de cel puțin 45 MW.

– Implementarea unui proiect de construcție a unei centrale de energie combinată pe gaz, cu o capacitate de 83 MWe, în sectorul încălzirii centralizate.

– Finalizarea procesului de renegociere pentru eliminarea investiției în instalații fotovoltaice prevăzute în PNRR.

– Derularea activităților pentru investiții în capacități de stocare a energiei electrice de cel puțin 240 MW, cu elaborarea unui document de justificare a modului în care aceste ținte sunt atinse.

Aceste realizări trebuie susținute prin documente de sinteză care să ateste modul satisfăcător de atingere a fiecărei ținte.

Reglementări legale privind majorările salariale

Potrivit legii cadru nr. 153/2017, personalul implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene sau din fonduri externe rambursabile beneficiază de majorări salariale de până la 40%. Aceasta include și personalul din echipele de proiecte finanțate, precum și cei implicați în Mecanismul de Redresare și Reziliență, conform Ordonanței de Urgență nr. 155/2020, modificată prin Legea nr. 230/2021.

Majorarea salarială se aplică proporțional cu timpul efectiv dedicat activităților în proiecte și nu depășește această limită, indiferent de numărul proiectelor în care este implicat personalul.

Aceasta reprezintă condiția pentru ca angajații din Direcția generală de investiții să poată beneficia de creșterea salarială stabilită prin ordinul emis de Bolojan.