**România analizează stimulente fiscale pentru pensia paneuropeană PEPP, în contextul interesului limitat și al posibilei revizuiri legislative europene**

Pensia paneuropeană (PEPP) reprezintă un produs de economisire pentru pensionare cu portabilitate între statele membre ale Uniunii Europene, destinat tuturor cetățenilor europeni, indiferent de statutul ocupational. În România, autoritățile au început să introducă facilități fiscale pentru a stimula utilizarea acestui produs, în condițiile în care interesul pieței rămâne relativ redus.

Caracteristicile principale ale PEPP și beneficiile fiscale pentru români

PEPP se diferențiază prin portabilitatea sa, permițând contribuabililor să continue economisirea în același cont, chiar dacă își schimbă țara de muncă în UE. Produsele nu sunt legate de o anumită țară sau angajator, ceea ce facilitează menținerea contului indiferent de locul de muncă.

Autoritățile române au anunțat că, începând cu 1 martie 2026, contribuțiile la PEPP vor beneficia de deductibilitate fiscală până la limita de 400 de euro pentru angajați. În plus, dacă angajatorul contribuie la acest cont, se poate beneficia de o deducere suplimentară de până la 400 de euro anual pentru fiecare angajat. Aceste facilități fiscale au fost deja existente din 2024, dar regulile de aplicare au fost clarificate recent.

Costuri, ofertă de furnizori și gradul de interes

Costurile de administrare pentru PEPP au fost plafonate la 1% din capitalul acumulat anual pentru a menține cheltuielile reduse. În prezent, numărul de furnizori activi în registrul central al Autorității Europene de Asigurări și Pensii Ocupaționale (EIOPA) rămâne redus. Între aceștia se numără compania slovacă Finax, activă și în România, și furnizorul cipriot Emeritus.

Majoritatea administratorilor de pensii sau companiilor de asigurări din România nu au introdus încă PEPP în portofoliu, iar interesul pentru produs este limitat pe plan european.

Factori ce influențează popularitatea scăzută a PEPP și perspectivele de viitor

Conform datelor europene, principalele motive pentru care interesul destinat PEPP a rămas redus sunt regulile considerate prea restrictive. Acestea includ plafonul pentru comisioane, obligația de consultanță și cerința ca furnizorii să ofere subconturi pentru mai multe state membre.

În plus, aceste condiții complică distribuția produsului în comparație cu alte forme de pensii private la nivel național. Ca urmare, Comisia Europeană a început procesul de revizuire a regulamentului PEPP, pentru a simplifica regulile și a crește atractivitatea produsului.

Propunerile vizează eliminarea plafonului de comisioane, posibilitatea de vânzare online fără consultanță obligatorie și introducerea unui mecanism de risc ajustat în funcție de apropierea de pensionare, denumit „ciclul de viață”. Aceste reforme ar putea fi implementate începând cu anul 2027.

Pentru românii care lucrează în multiple state UE, PEPP ar putea deveni o soluție flexibilă pentru economisirea destinată pensionării, fără a fi penalizați de pierderea beneficiilor în cazul schimbării țării de muncă sau de rezidență.

Regulamentele europene în curs de analiză indică un interes de a face acest produs mai accesibil și mai competitiv, pentru a stimula participarea și pentru a răspunde nevoilor diversificate ale contribuabililor europeni.