Deputatul și fostul ministru al Muncii, Marius Budăi, a evidențiat necesitatea abordării proactive a integrării inteligenței artificiale și a robotizării în economia europeană, într-un discurs susținut la Conferința Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”. El a subliniat importanța învățării continue, a parteneriatului stat-angajatori și a pregătirii tinerilor pentru schimbările din piața muncii.

Declarații despre evoluția digitală și piața muncii

Marius Budăi a afirmat că discuțiile despre evoluția oamenilor și adaptarea lor la noile tehnologii sunt prioritare. El a menționat că includearea tinerilor în dezbateri este esențială pentru înțelegerea direcției în care se îndreaptă piața muncii.

Integrarea AI, provocare și oportunitate

Un punct central al discursului său a fost influența inteligenței artificiale și a robotizării asupra locurilor de muncă. Budăi a spus că această temă a fost dezbătută atât la nivel național, cât și în cadrul reuniunilor europene, inclusiv în adunările parlamentare ale Uniunii Europene și în dialogul cu Comisia Europeană.

El a precizat că va continua să insista asupra necesității unei abordări proactive a statelor membre în privința acestor tehnologii.

„Nu trebuie să fie o teamă, trebuie să o transformăm într-o oportunitate”, a subliniat deputatul, explicând că AI poate crește productivitatea și rezultatele muncii dacă este utilizată strategic.

Piața muncii, o dinamică în continuă schimbare

Marius Budăi a descris piața muncii ca fiind „concurențială”, în care mobilitatea forței de muncă și competiția pentru specialiști sunt constante. El a atras atenția asupra fenomenului migrației profesioniștilor către țări cu salarii mai atractive, menționând că această dinamică reprezintă o realitate a pieței în mișcare.

El a menționat că această situație trebuie privită ca o adaptare inevitabilă și a accentuat responsabilitatea decidenților în crearea unor politici publice care să susțină competitivitatea și retenția forței de muncă.

Parteneriat și învățare continuă

Budăi a subliniat importanța unui parteneriat sincer între stat și angajatori în procesul de pregătire a forței de muncă. El a afirmat că autoritățile trebuie să sprijine companiile în calificarea și recalificarea angajaților pentru a menține competențele actualizate.

De asemenea, a evidențiat că paradigma învățării continue urmează să se schimbe semnificativ, devenind un element central al vieții profesionale în următorii ani.

„Ceea ce știam până acum despre învățarea continuă se va schimba, iar aceasta va fi foarte, foarte importantă”, a afirmat el.

Contextul european, marcat de digitalizare accelerată și dezbateri privind impactul tehnologiilor emergente asupra muncii și echilibrului social, stă la baza acestor declarații.

Partenerii conferinței au inclus companii precum Philipp Morris Romania, Clinicile Affidea, Von Consulting, Sanador, Carmistin și Morgan Sol.

În discursul său, Marius Budăi a insistat asupra necesității ca legislația și cadrul de reglementare să fie cu un pas înaintea noilor direcții tehnologice, pentru a asigura adaptarea și protecția forței de muncă în contextul digitalizării rapide.