România înregistrează în primele luni ale anului 2026 o creștere la nivel național a salariilor în domeniul IT, care menține poziția de lider în topul salariilor remise angajaților. Media salariului net în sectorul IT ajunge la 8.000 de lei, în creștere cu aproximativ 15% față de anul precedent. Sectorul petrolului și gazelor se află pe locul secund, cu o medie salarială de 6.800 de lei.

Salarii mari în domeniul IT și alte sectoare

Potrivit unei analize a unei platforme de recrutare, sectorul IT rămâne primul ca salariu mediu net, fiind urmat de industriile construcții, audit și consultanță, și inginerie, unde media salarială este de 6.000 de lei. În domeniul automatizărilor, salariul mediu net ajunge la 6.200 de lei.

Se menționează și crewing & casino, un domeniu nou care a intrat în topul salariilor în 2026, cu o medie de 6.000 de lei net lunar. Acest sector angajează frecvent, oferind pachete salariale competitive pentru atragerea personalului.

Domenii cu salarii mai mici

În contrast, cele mai slab plătite sectoare includ saloanele și clinicile de înfrumusețare, cu un salariu mediu net de 3.900 de lei, precum și domeniul pază și protecție, unde salariul mediu net este de 4.000 de lei. Sectorul retail și call-center/BPO au o medie salarială de 4.200 de lei pe lună, iar industria alimentară se situează la 4.500 de lei.

Pentru turist și hospitality, salariul mediu net se cifrează la 4.400 de lei lunar. Aceste domenii continui să fie caracterizate prin salarii medii semnificativ mai mici comparativ cu cele din tehnologie și inginerie.

Perspectiva pieței muncii în România

Analiza relevă o diferență clară între domeniile aflate în topul salarial și cele cu salarii mai mici. Deși sectorul IT se bucură de creșteri, celelalte domenii menționate continuă să se plaseze sub media națională, care în 2026 este de circa 8.000 de lei net lunar.

Specialiștii din piața muncii subliniază că angajații au acum o atenție crescută asupra pachetelor de beneficii și salariilor, după un an 2025 în care creșterile n-au fost notabile. Sectorul IT și cel al construcțiilor rămân astfel principalele zone de atractivitate salarială pentru candidați.

Aceasta reprezintă o tendință clară în preferințele angajaților în contextul economic actual.